var kotw='gw'; var roznice_miedzy_wariantami=0; //var nie_ma_jeszcze_zmian='wfgang_win_biuro'; var nie_ma_jeszcze_zmian=''; var link_do_pobrania_gangwin_exe='http://www.wapro.pl/dealers/gangwin.exe'; var link_do_pobrania_gangwin_php='http://www.wapro.pl/oferta/win_pobierz.php'; var do_pobrania_gangwin=1; ////////wpisać 1, gdy wersja jest udostępniona klientom, jeśli nie - wpisać 0 function pokaz_link_gangw() { if(do_pobrania_gangw>0) { document.write(''); } } var lata_biezace=new Array(); lata_biezace[0]=new Array('2009'); lata_biezace[1]=new Array('2008'); lata_biezace[2]=new Array('2007'); var lata_archiwalne=new Array(); lata_archiwalne[0]=new Array('2006'); lata_archiwalne[1]=new Array('2005'); lata_archiwalne[2]=new Array('2004'); ///-- ą ˇ ś ¦ ź ¬ --> //2005 var nwersja00= new Array(); var m=0; nwersja00[m]= new Array('7.01.1','03.10.2005','2005','tab7011','23','D'); m++; //2006 nwersja00[m]= new Array('7.01.2','13.01.2006','2006','tab7012','40','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.01.3','20.02.2006','2006','tab7013','24','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.01.4','13.06.2006','2006','tab7014','2','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.10.0','01.12.2006','2006','tab7010','25','D'); m++; //2007 nwersja00[m]= new Array('7.10.2','22.01.2007','2007','tab7102','2','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.10.4','25.06.2007','2007','tab7104','27','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.10.6','06.07.2007','2007','tab7106','7','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.30.0','21.11.2007','2007','tab7300','2','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.31.0','18.02.2008','2007','tab7310','1','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.31.2','21.02.2008','2007','tab7312','2','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.31.4','24.06.2008','2007','tab7314','2','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.40.0','03.11.2008','2008','tab7400','2','D'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.40.2','22.01.2009','2009','tab7402','2','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.40.4','18.02.2009','2009','tab7404','2','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.40.6','03.04.2009','2009','tab7406','3','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.40.8','14.07.2009','2009','tab7408','2','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.50.0','03.11.2009','2009','tab7500','18','M'); m++; nwersja00[m]= new Array('7.50.2','25.01.2010','2009','tab7502','20','M'); m++; var biezacy_rok=nwersja00[m-1][2]; var rok=new Array(); rok[0]=('nwersja00');//należy wpisać nazwę tablicy odpowiadaj±cej za ostatni rok - st±d pobierana jest data i numer aktualnej wersji var aktualna=eval('nwersja00'); wersja_gangw=aktualna[aktualna.length-1][0]; data_gangw=aktualna[aktualna.length-1][1]; var tab7502= new Array(); tab7502[0]=new Array('Do wydruku deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11 oraz PIT-40 dodano możliwość tworzenia tych deklaracji w postaci elektronicznej. Aby korzystać z tej możliwości należy podczas tworzenia deklaracji zaznaczyć opcję „Utwórz deklaracje elektroniczną”. Plik deklaracji w postaci elektronicznej jest tworzony w podkatalogu „Eksport\PIT\” katalogu firmy skąd, w celu podpisania podpisem elektronicznym i wysłania, pobiera go moduł e-Deklaracji. Moduł ten uruchamia się za pomocą opcji „System -> e-Deklaracje”. Sposób obsługi modułu znajduje się w jego pliku pomocy uruchamianym przez kliknięcie na główną ikonę programu w lewym górnym rogu ekranu.
UWAGA: W celu utworzenia katalogu na pliki eksportowe należy przed utworzeniem pierwszej deklaracji uruchomić ww moduł. Operacją tą należy powtarzać po każdym dodaniu nowej firmy.
Przed tworzeniem deklaracji PIT w postaci elektronicznej należy również uzupełnić „Kod urzędu” w kartotece ‘Urzędy skarbowe”'); tab7502[1]=new Array('Kartotekę „Ulga prorodzinna” rozbudowano o pole „Ilość miesięcy” w celu poprawnego rozliczenia podatku za 2009 rok za pomocą deklaracji PIT-40. Obliczenia deklaracji PIT-40 oraz deklaracje PIT-40 dostosowano do ww zmiany.'); tab7502[2]=new Array('Program dostosowano do zmiany rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W procedurach obliczających ekwiwalent za urlop zgodnie ze zmianą art. 16 w składnikach zmiennych uwzględniane są składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu. W celu realizacji nowego brzmienia ust. 2 z art. 18 (dzieląc tak otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika) należy skorzystać z pola „Wymiar godz. do ekwiwalentu - dzienny” z kartoteki „Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy”. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy współczynnik do ekwiwalentu jest obniżany zgodnie z ust 3 art. 19. (Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika, ustaloną zgodnie z ust. 2, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika). Zmiany obowiązują od list za listopad 2009.
UWAGA: Naszym zdaniem dobowa norma czasu pracy obowiązująca pracownika, o której mowa w Art.18 ust 2 jest niezależna od wymiaru czasu pracy pracownika. Wynosi ona 8 godzin lub w przypadku osób niepełnosprawnych 7 godzin, pracowników opieki zdrowotnej 7 godzin 35 minut. Fakt niepełnego wymiaru czasu pracy jest uwzględniany we współczynniku do ekwiwalentu.'); tab7502[3]=new Array('Program dostosowano do zmiany w ustawie Kodeks Pracy polegającej na dodaniu art. 182 (1) wprowadzającej dodatkowy urlop macierzyński mogący być łączony z pracą u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Wprowadzono nowy kod nieobecności „H – Dodatkowy macierzyński” oraz stosownie rozbudowano systemowe słowniki nieobecności „Rodzaje nieobecności system.” i „Kody nieobecności system”. W „Kartotece angaży” oraz kartotece „Umów okresowych” dodano pole logiczne „Praca w okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego” w celu określenia okresu i warunków płacowych na jakich wykonywana jest praca na dodatkowym urlopie macierzyńskim. W typach list „Lista podstawowa” i „Umowy” uwzględniono nowy kod nieobecności (H).
Dodano składniki obliczające ilość dni nieobecności na dodatkowym urlopie macierzyńskim w bieżącym miesiącu oraz w poprzednim w przypadku korekt nieobecności; składniki liczące ilość dni i godzin przepracowanych na dodatkowym urlopie macierzyńskim; składniki obliczające kwotę zasiłku macierzyńskiego na urlopie dodatkowym wraz z nadpłatami i niedopłatami oraz wynagrodzenie za czas przepracowany na urlopie macierzyńskim. W przypadku łączenia urlopu z pracą zasiłek macierzyński z tego tytułu jest obniżany poprzez pomniejszenie stawki dziennej zasiłku proporcjonalnie do aktualnego współczynnika etatu. Współczynnik służący do obliczenia stawki dziennej zasiłku jest rejestrowany w „Kartotece zasiłkowej systemowej” i „Karcie zasiłkowej”.'); tab7502[4]=new Array('Program dostosowano do zmiany w ustawie Kodeks Pracy polegającej na dodaniu art. 182 (3) wprowadzającej urlop ojcowski. Wprowadzono nowy kod nieobecności „F – Urlop ojcowski” oraz stosownie rozbudowano systemowe słowniki nieobecności „Rodzaje nieobecności system.” i „Kody nieobecności system”. W typach list „Lista podstawowa” i „Umowy” uwzględniono nowy kod nieobecności (F).
Dodano składniki obliczające ilość dni nieobecności na urlopie ojcowskim w bieżącym miesiącu oraz w poprzednim w przypadku korekt nieobecności; składniki obliczające kwotę zasiłku macierzyńskiego na urlopie ojcowskim wraz z nadpłatami i niedopłatami.'); tab7502[5]=new Array('W deklaracji ZUS DRA uwzględniono nowe kody nieobecności (H i F) oraz nowe zasiłki macierzyńskie przy tworzeniu raportów imiennych RCA z kodem 1240.'); tab7502[6]=new Array('Procedury kontrolujące kwotę przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek rozbudowano o wliczanie zasiłku macierzyńskiego na urlopie dodatkowym i ojcowskim.'); tab7502[7]=new Array('W procedurach wyłączających naliczenia składki na FP i FGŚP dla osób powracających z urlopu macierzyńskiego uwzględniono dodatkowy urlop macierzyński.'); tab7502[8]=new Array('W Raportach: „Bilans czasu pracy”, ‘Osoby podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu”, „ZUS IWA”, Roczna ewidencja czasu pracy”, Miesięczna ewidencja czasu pracy”, Wydruk kartoteki nieobecności”, „ZUS Z-3” uwzględniono nieobecności o kodach H i F.'); tab7502[9]=new Array('W funkcjach: „Nieobecności chorobowe w roku”, ”Nieobecności chorobowe w miesiącu”, ‘Ilość godzin nieobecności wszystkie kody” uwzględniono nieobecności o kodach H i F.'); tab7502[10]=new Array('Wprowadzono zmiany wynikające z ustawy o emeryturach pomostowych wprowadzającej Fundusz Emerytur Pomostowych. Dodano nową kartotekę pracownika „Dane o pracy w szczególnych warunkach FEP” służącej do określenia okresu pracy w szczególnych warunkach / w szczególnym charakterze. Dodano składniki płacowe „Podstawa wymiaru na Fundusz Emerytur Pomostowych” i ‘Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych” w typach list: „Lista podstawowa”, ‘Lista dodatkowa”, Premie kw. i premie roczne” oraz „Umowy”.
UWAGA: Z naszych informacji wynika, że składkę opłaca się za miesiące, w których osoba wykonywała prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i jednocześnie WYPŁACONE zostało jej w tym miesiącu wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek. Wynika z tego, że w przypadkach wypłaty wynagrodzenia w miesiącu następnym za okres poprzedni, nie opłacamy składki, jeżeli w miesiącu wypłaty osoba nie wykonuje pracy w szczególnych warunkach.'); tab7502[11]=new Array('W związku z koniecznością wykazywania w deklaracji ZUS DRA składek na FEP zmieniono szablon transferu do programu Płatnik deklaracji ZUS DRA na XML. Zgodnie ze specyfikacją wejścia - wyjścia w wersji 2.1 dla „Elektronicznej Wymiany Dokumentów”. Deklaracje według nowego schematu generowane są począwszy od deklaracji, których data wypełnienia jest większa niż 1 styczeń 2010. Na potrzeby wypełnienia pola 02 sekcji IX (zestawienie należnych składek na fundusz emerytur pomostowych) deklaracji dodano parametr firmy „Liczba stanowisk pracy FEP” w kategorii „Konfiguracja wydruków deklaracji”.'); tab7502[12]=new Array('W związku z koniecznością stosowania PKD 2007 zmieniono informację ZUS IWA na wersję XML zgodnie ze specyfikacją wejścia - wyjścia w wersji 2.1 dla „Elektronicznej Wymiany Dokumentów”. Informacje według nowego schematu generowane są począwszy od deklaracji za 2009 rok.
UWAGA nowy szablon deklaracji ZUS IWA wymaga podania pięcioznakowego kodu PKD. W związku z tym należy w ustawieniach i parametrach firmy wprowadzić nowe dane do parametru konfiguracyjnego „kod PKD” z kategorii „Ogólne”'); tab7502[13]=new Array('W operacji „Przeszeregowanie” zrezygnowano z wyboru umowy o pracę, tym samym ograniczono możliwość przeszeregowania do ostatniej umowy. Algorytmy kontroli tej operacji rozbudowano o sprawdzenie, czy użytkownik drugi raz nie próbuje wprowadzić przeszeregowania z tą sama datą. W takich przypadkach operacja jest blokowana.'); tab7502[14]=new Array('Zmieniono algorytmy dla urlopów wypoczynkowych'); tab7502[15]=new Array('W typie listy „Lista ZFSS” dodano składniki umożliwiające wypłatę świadczeń pieniężnych i rzeczowych z kontrolą kwoty zwolnionej z podatku w wysokości 380 zł'); tab7502[16]=new Array('W typach list „Lista podstawowa” i „Lista dodatkowa” wycofano podział kwoty świadczenia urlopowego na część opodatkowaną i zwolnioną z podatku'); tab7502[17]=new Array('Zmieniono szablon raportu „Kwestionariusz osob. kand. - czysty CR”'); tab7502[18]=new Array('Zmieniono szablony graficzne (MS WORD): „PIT-12”, „PIT-8AR seryjny”, „Pracownicy zwolnieni w okresie”, „Rachunek do umowy zlecenia lub o dzieło (O)”, „Zestawienie składek wg ubezpieczonych”'); tab7502[19]=new Array('Dodano graficzne (MS WORD) wersje wydruków: „Zestawienie umów zleceń II v.2”, „Zestawienie umów zleceń II”, „Zestawienie umów zleceń v.2”,”Zestawienie umów zleceń w okresie v.2”, „Zestawienie umów zleceń w okresie”, „Zestawienie umów zleceń”'); var tab7500= new Array(); tab7500[0]=new Array(' Zmiany techniczne:
    '); tab7500[1]=new Array('W kartotece "Urzędy skarbowe" dodano pole "Kod urzędu". Pole to może być wypełniane ze słownika zawierającego kody wszystkich urzędów skarbowych w kraju. Uzupełniając kod urzędu można również zmienić nazwę tegoż urzędu na stosowaną przez Ministerstwo Finansów.
'); tab7500[2]=new Array('Zmiany merytoryczne:
    '); tab7500[3]=new Array(' Do procedury obliczeń podatku dla umów cywilno-prawnych dodano mechanizm zwiększający procent podatku na życzenie podatnika. Mechanizm ten korzysta z tej samej kartoteki jak procedura dla list płac - "Podstawowe dane podatkowe", "Zwiększony procent podatku".'); tab7500[4]=new Array(' Mechanizm obliczania i tworzenia deklaracji imiennych ZUS RCA i ZUS RSA, w transferze miesięcznej deklaracji rozliczeniowej dla osób przebywających na urlopie macierzyńskim, dostosowano do zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dla deklaracji począwszy od 09/2009 informacje wprowadzone do kartotek "Wyłączenia" oraz "Okresy nieskładkowe dla urlopów" nie mają wpływu na obliczenia podstawy wymiaru składek z tytułu 1240xx oraz tworzenia raportów RSA dla tego tytułu. Nie ma znaczenia również fakt posiadania prawa do emerytury lub renty.'); tab7500[5]=new Array(' Wprowadzono modyfikacje dostosowujące system do Ustawy o praktykach absolwenckich. Do kartoteki umów o pracę dodano pole "Staż absolwencki", wprowadzono kontrolę wieku i wykształcenia, a w kartotece angaży kontrolę wynagrodzenia. Dodano szablon wydruku umowy o staż absolwencki. Typy list płac oraz transfer deklaracji miesięcznej ZUS DRA dostosowano do wypłat wynagrodzenia z tytułu umowy o praktykę absolwencką (wynagrodzenia z tego tytułu nie stanowią podstawy wymiaru na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ).'); tab7500[6]=new Array(' Wypłatę świadczenia urlopowego dostosowano do zmian ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dodano kontrolę przekroczenia kwoty 380 zł z tytułu świadczeń wypłaconych z ZFŚS. Kwota do limitu wykazywana jest w nowym składniku "Świadczenie urlopowe zwolnione z podatku", zaś kwota powyżej limitu - w dotychczasowym składniku "Świadczenie urlopowe". Do kontroli kwot wypłaconych z ZFŚS wykorzystano składnik nieopodatkowany z typu listy "Lista ZFSS" oraz wartości wprowadzone do nowej kartoteki "Nieopodatkowane świadczenia z ZFŚS" z opcji "Dane wprowadzające"'); tab7500[7]=new Array(' W zestawieniach urlopów wypoczynkowych dodano informację o wykorzystaniu urlopu na żądanie. Dodatkowo dodano nagłówki z nazwą firmy dla każdej strony raportu.'); tab7500[8]=new Array(' Dodano możliwość wprowadzenia grupowego przeszeregowania dla wybranych pracowników. Opcję tą umieszczono w pozycji menu Operacje -> Operacje.'); tab7500[9]=new Array(' Zmieniono algorytmy dla urlopów wypoczynkowych.'); tab7500[10]=new Array('. W wydruku świadectwa pracy zmieniono mechanizm pobierania informacji o dniach, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku zwolnienia pracownika. Zmieniono mechanizm drukowania daty i miejsca urodzenia pracownika w przypadku nie wypełnienia miejsca urodzenia w kartotece osobowej pracownika '); tab7500[11]=new Array(' W szablonach wydruków tekstowych: "Roczna karta przychodów pracownika v2", "Kartoteka zarobkowa podatek v.2", "Kartoteka składek", "Kartoteka zarobkowa z umów cywilno-prawnych v2", "Roczna ewidencja czasu pracy", "Miesięczna ewidencja czasu pracy", "Wydruk rozdzielnika kosztów", "Zbiorcze zestawienie wg MPK", "Podsumowanie listy indywidualnej", "Zbiorcze zestawienie list płac", "Zbiorcze zestawienie list płac do PIT-4", "Wydruk kartoteki nieobecności", "Godz. nadliczbowe i nocne II", "Zestawienie godzin nadliczbowych i nocnych", "Zestawienie składek z list płac i umów zleceń v.2", "Roczne zestawienie składek II v.2", "Roczne zestawienie składek v.2", "Zestawienie składek wg ubezpieczonych", "Zestawienie umów zleceń", "Zestawienie umów zleceń v.2", "Zestawienie umów zleceń II", "Zestawienie umów zleceń II v.2", "Zestawienie umów zleceń w okresie", "Zestawienie umów zleceń w okresie v.2" dodano informacje o programie.'); tab7500[12]=new Array(' Typ listy "Lista podstawowa" oraz transfer deklaracji miesięcznej ZUS DRA dostosowano do przypadku zatrudnienia osoby z nabytym prawem do emerytury lub renty na umowę o pracę nakładczą.'); tab7500[13]=new Array(' W mechanizmie obliczania ulgi podatkowej dodano mechanizm wyłączający obliczanie podwyższonej ulgi podatkowej, jeżeli zapis w kartotece "Podstawowe dane podatkowe" dotyczą innego roku podatkowego niż wynika to z daty wypłaty listy płac.'); tab7500[14]=new Array(' Dodano możliwość grupowego wprowadzenia urlopów dla wybranych pracowników. Opcję tą umieszczono w pozycji menu Operacje -> Operacje.'); tab7500[15]=new Array(' Dodano graficzne (MS WORD) wersje wydruków: "Godz. nadliczbowe i nocne II", "Kartoteka stan rodzinny", "Lista indywidualna", Podsumowanie listy indywidualnej", "Pracownicy zwolnieni w okresie", "Przeszeregowanie G", "Wydruk rozdzielnika kosztów", "Umowa o pracę dla absolwenta", "Kwestionariusz osob.prac.-kandydat", "Kwestionariusz osob.prac. v2", "Zbiorcze zestawienie wg MPK", '); tab7500[16]=new Array(' Dodano szablony kreatora zestawień osobowych "Godziny nadliczbowe i nocne z kartoteki" oraz "Wykaz pracowników wg MPK" '); tab7500[17]=new Array(' Zmieniono działanie szablonu wydruku "Wydruk wyróżnika".
'); var tab7408= new Array(); tab7408[0]=new Array('Zmiany techniczne:
  1. Zmieniono wygląd głównego okna programu. Wprowadzono nowe tło oraz nowe ikony.
  2. Dodano możliwość eksportu i importu danych z Excela do kartotek adresowych: "Adresy do korespondencji", "Adresy do korespondencji osoby", "Adresy prowadzenia działalności", "Adresy siedziby", "Adresy zameldowania na stałe", "Adresy zamieszkania osoby".
  3. W imporcie danych z Excela poprawiono mechanizm wczytywania danych zdefiniowanych w kreatorze importu jako stałe (wartości w apostrofach).
  4. Do list płac dodano mechanizm zmieniający status osoby na liście jako nie policzonej w przypadku, gdy użytkownik zmienił manualnie wartość składnika płacowego danej osoby.
  5. Dodano graficzne (MS WORD) wersje wydruków: "Kartoteka umów zleceń i o dzieło", "Pracownicy mający umowy w dniu", "Pracownicy zatrudnieni w okresie", "Zestawienie składek wg ubezpieczonych", "Zestawienie składek z list płac i umów zleceń v.2".
  6. W wydrukach kontrolnych dodano wydruk wybranego wyróżnika informujący o powiązanych z nim składnikach płacowych.
'); tab7408[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
  1. Program dostosowano do zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od 1.07.2009 nie opłaca się składki na Fundusz Pracy za osoby, które osiągnęły wiek 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn (Art. 104b ust 2) oraz przez 12 miesięcy za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy (Art. 104b ust 1). W celu określenia osób spełniających warunek rejestracji w ewidencji urzędu pracy dodano w pozycji "DANE DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZN." opcję "Inna dane do ubezpieczeń". W tej opcji zaznacza się, czy dana osoba spełnia wyżej wymieniony warunek. W celu kontroli warunku ukończenia 55 lub 60 lat dla osób prowadzących działalność (właścicieli) do kartoteki "Dane ewidencyjne osoby fizycznej" dodano pole płeć.
  2. Program dostosowano do zmiany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Od 1.07.2009 nie opłaca się składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby, które osiągnęły wiek 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn (Art. 9b ust 2) oraz przez 12 miesięcy za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy (Art. 9b ust 1). W celu określenia osób spełniających warunek rejestracji w ewidencji urzędu pracy wykorzystuje się opcję "Inne dane do ubezpieczeń" z pozycji "DANE DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZN.".
  3. W mechanizmach obliczania składki na Fundusz Pracy w typach list "Lista dodatkowa, "Premia kw. i premie roczne", ‘Umowy" oraz w kartotece "Umowy cywilno-prawne" dodano obsługę pola "Czy potrącać składkę na FP" z grupy "Inne dane do listy płac" połączoną z kontrolą kwoty wypłacanej z kwotą najniższego wynagrodzenia. Ponad to w algorytmie liczenia składki na Fundusz Pracy dodano mechanizm synchronizacji analogiczny do zastosowanego w ubezpieczeniach społecznych. Dzięki temu przy wyłączonej informacji "Czy potrącać składkę na FP", jeżeli np. na liście dodatkowej nie została policzona składka na Fundusz Pracy, ponieważ kwota wypłacana jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, to na liście podstawowej składka zostanie wyrównana, jeżeli suma kwot wypłacanych przekroczy minimalne wynagrodzenie.
  4. Dodano możliwość wyłączenia obliczenia składki na Fundusz Pracy od kwot należnych z tytułu umów cywilno-prawnych. W parametrze firmy "Firma zatrudniająca: dodano nową opcję "nie zatrudniająca pracowników". Wybranie tej opcji dla firmy, która w danych podstawowych ma zaznaczone "Osoba fizyczna", powoduje wyłączenie obliczenia składki.
  5. W wydruku "Karty zasiłkowej" w kolumnie określającej przychód przyjęty do obliczeń zasiłku uwzględniono składniki przysługujące za okresy kwartalne i roczne. Rozbudowano kartoteki "Karta zasiłkowa" i "Karta zasiłkowa sys" o pola rejestrujące te wartości.
  6. W kategorii "Konfiguracja wydruków deklaracji" dodano parametr "Deklaracje PIT za cały rok". Zaznaczenie tego parametru powoduje, że w przypadku zwolnienia i ponownego zatrudnienia pracownika w tym samym roku, deklaracje PIT-11 i PIT-40 obejmują wszystkie okresy zatrudnienia. Jeżeli parametr jest niezaznaczony deklaracje uwzględniają tylko ostatni okres zatrudnienia.
  7. W eksporcie deklaracji do programu płatnik dodano dwie nowe możliwości. Pierwsza sterowana za pomocą parametru konfiguracyjnego "Nie podawać firmy w eksporcie do ZUS" z kategorii "Konfiguracja wydruków deklaracji" pozwala wyłączyć eksportowanie nazwy skróconej dla firm oznaczonych jako "Osoba fizyczna". Druga konfigurowana za pomocą opcji "W eksporcie do ZUS podaj dokument tożsamości" w grupie "Inne dane do ubezpieczeń" umożliwia wysłanie do programu płatnik w dokumentach zgłoszeniowych numeru dowodu osobistego lub paszportu nawet wtedy, gdy ubezpieczony posiada PESEL i NIP (dla zgodności ze starszymi wersjami programu). Obecna wersja podaje numer dokumentu na zgłoszeniach tylko wtedy, gdy dana osoba nie ma jednego lub obu identyfikatorów.
  8. W deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA wyłączono naliczanie składki na Fundusz Pracy dla osoby prowadzącej działalność, która posiada prawo do emerytury.
  9. Do wydruków kontrolnych dodano "Zestawienie godzin nadliczbowych i nocnych", "Zestawienie składek v.2", "Zestawienie składek wg ubezpieczonych". W raporcie "Zestawienie składek" dodano kolumnę "zdrowotna odliczona".
  10. Zmieniono algorytmy dla urlopów wypoczynkowych.
  11. Transfer deklaracji INF-D dostosowano do nowej wersji programu SODiR 7.10 (specyfikacja 5.0.21). W raporcie INF-D-P dodano eksport numeru dowodu pracownika.
'); var tab7406= new Array(); tab7406[0]=new Array('Usunięto problem z pokazywaniem nieobecności w ewidencji w pierwszym dniu danego roku.'); tab7406[1]=new Array('Zmieniono wydruki graficzne (WORD) związane z umowami cywilno-prawnymi. "Umowa o dzieło umowa", "Umowa o dzieło wydruk bez rachunku", "Umowa zlecenie wydruk bez rachunku", "Umowa zlecenie umowa", "Umowa o dzieło wydruk z rachunkiem" i "Umowa zlecenie wydruk z rachunkiem".'); tab7406[2]=new Array('Uzupełniono plik pomocy do programu'); var tab7404= new Array(); tab7404[0]=new Array('Zmiany techniczne:
  1. Z menu "Raporty" usunięto wydruki CR związane z wyborem pracownika.
  2. Dostosowano wydruk graficzny Św. Pracy (MS WORD) i Świadectwo pracy CR do zmiany źródła pobierania informacji o dniach niezdolności do pracy z list płac na kartę zasiłkową i kartotekę zasiłkową systemową. W Św. Pracy (MS WORD) poprawiono mechanizm pobierania zasiłku opiekuńczego z art. 32a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (kod E).
  3. Uzupełniono plik pomocy do programu.
','0','1','1','1'); tab7404[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
  1. Program dostosowano do zmiany ustawy Kodeks Pracy. Dla pracowników, którzy w ubiegłym roku ukończyli minimum 50 lat limit wynagrodzenia chorobowego, za które płaci pracodawca wynosi 14 dni. Zmiana obowiązuje od 1.02.2009.
  2. Zmieniono źródło pobierania informacji o dniach niezdolności do pracy na świadectwie pracy z list płac na kartę zasiłkową i kartotekę zasiłkową systemową.
  3. W urlopach dodano obsługę sytuacji wliczania do stażu pracy okresu dającego uprawnienia do wyższego wymiaru (np. praca na roli), a który nie jest traktowany jako okres zatrudnienia pracownika. W "Danych wprowadzających" dodano pozycję "Pierwsze zatrudnienie" w celu określenia roku, w którym po raz pierwszy pracownik podjął pracę. Zmieniono również sposób prezentowania informacji przy wprowadzaniu urlopów do ewidencji oraz poprawiono algorytmy urlopowe dla innych przypadków.
  4. Transfer deklaracji INF-D dostosowano do nowej wersji programu SODiR 6.09 (specyfikacja 5.0.10).Wprowadzono wniosek Wn-D w wersji 3 oraz raporty INF-D-P w wersji 5. Na potrzeby nowego mechanizmu zmodyfikowano kartotekę "Dane PFRON". Dodano w niej pole służące do określenia, że dofinansowanie nie stanowi pomocy publicznej. Pole określające, czy zatrudnienie nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy z innym pracownikiem. Ponadto na potrzeby wniosku Wn-D w "Parametrach eksportu" dodano dwa parametry: "Kod formy prawnej dla SODiR" oraz "Kod wielkości przedsiębiorcy dla SODiR". Okno dialogowe ‘Transferu INFD" rozbudowano o pola służące do wyboru poszczególnych pozycji w sekcji oświadczenie wniosku Wn-D. W związku z pojawieniem się nowych typów raportów zmieniono sposób działania programu zm_SOD.exe.
  5. Zmieniono mechanizm wyłączania obliczania składki na FP i FGŚP dla osób powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych. W przypadku powrotu z wymienionego urlopu w trakcie miesiąca, wyłączenie następuje od miesiąca następnego.
  6. W sprawozdaniu GUS Z-06 poprawiono mechanizm kwalifikowania przyjętych pracowników na podejmujących pracę po raz pierwszy i pozostałych. Do podziału absolwentów według wykształcenia uwzględniono również dane wprowadzone do pozycji "Wykształcenie" w danych podstawowych.
','0','1','1','1'); var tab7402= new Array(); tab7402[0]=new Array('Zmiany techniczne:
  1. Zablokowano możliwość definiowania kodu nieobecności dłuższego niż jeden znak.
  2. Podczas dodawania nowego wyróżnika wymuszono przypisanie go do przynajmniej jednej kategorii.
  3. Uzupełniono danymi domyślne wypełnienie wzorca we wzorcu kalendarza "Standard ośmiogodzinny od 9:00 do 17:00".
  4. Uzupełniono plik pomocy do programu oraz opis funkcji wbudowanych.
','0','1','1','1'); tab7402[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
  1. Program dostosowano do zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczącej skali podatkowej. W "Kartotece umów cywilno prawnych", typach list "Lista ZFSS", "Rady" i "Umowy" zmieniono podpowiedź procentu podatku na zmienną wartość odpowiadającą najniższej stawce podatkowej obowiązującej w roku wypłaty należności.
  2. Zgodnie ze zmianą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wyłączono obliczanie składki na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Zmiana dotyczy zarówno pracowników jak i zleceniobiorców.
  3. Zgodnie ze zmianą ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wyłączono obliczanie składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych przez 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Zmiana dotyczy zarówno pracowników jak i zleceniobiorców.
  4. W celu obsługi nowego zasiłku opiekuńczego, który wynika z art. 32a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dodano kod nieobecności "E". Listę podstawowa i umów dostosowano do obsługi tego kodu w zakresie pomniejszania wynagrodzenia za czas nieobecności, wypłaty zasiłku oraz rejestracji wypłaconego zasiłku w "Karcie zasiłkowej". Nowy zasiłek uwzględniono również w eksporcie deklaracji miesięcznych do programu Płatnik.
  5. W typie listy ‘Umowy" zmieniono okres wyczekiwania dla dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na 90 dni. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  6. Program dostosowano do zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Począwszy od deklaracji za styczeń 2009 najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących działalność (właścicieli) jest obliczana na podstawie 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Prognozowane wynagrodzenie miesięczne jest w systemie obliczane poprzez podzielenie przez 30 kwoty z kartoteki systemu "Przeciętne wynagrodzenie do celów ZUS" obowiązującej w danym roku do kontroli ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
  7. Dodano możliwość zadeklarowania innej niż przeciętne wynagrodzenie podstawy na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność (właścicieli).
  8. W miesięcznej deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA uwzględniono przypadek objęcia ubezpieczeniami w trakcie miesiąca osób prowadzących działalność (właścicieli). Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne jest w takim przypadku zmniejszana proporcjonalne do okresu podlegania ubezpieczeniom. Zmieniono również mechanizm kontroli okresu, w którym osoba prowadząca działalność płaci składki od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku, gdy dwuletni okres kończy się w środku miesiąca, za ten miesiąc składki są obliczane od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
  9. Program dostosowano do zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Począwszy od deklaracji za styczeń 2009 podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca w danym roku.
  10. Transfer deklaracji INF-D dostosowano do nowej wersji programu SODiR 4.65 (specyfikacja 5.0.4).
  11. W konfiguracji składników płacowych dodano możliwość zaznaczenia składnika jako zmiennego lub innego przychodu na potrzeby "Zaświadczenia RP-7". Czynności tej dokonuje się zaznaczając odpowiednio pozycje "Składniki zmienne do PR-7" lub "Składniki inne do RP-7". Pozycji tych nie należy wykorzystywać dla premii z angażu, premii uznaniowej, premii kwartalnych, nagrody rocznej, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i wynagrodzeń za godziny nadliczbowe. Te składniki są domyślnie uwzględniane w tym zestawieniu.
  12. Wprowadzono nowe wersje deklaracji PIT-12(4), .PIT-4R(3), PIT-11(17), PI-40(16).
  13. Dostęp do poprzednich wersji deklaracji (za wyjątkiem PIT-2 i PIT-40) jest możliwy po zaznaczeniu parametru konfiguracyjnego "Poprzednia wersja PIT-ów"
  14. W rocznej karcie przychodów pracownika dodano informacje o wypłaconych składnikach zwolnionych z podatku.
  15. Wyłączono uzupełnianie podstawy do zasiłku dla pracowników zatrudnionych o naukę zawodu w przypadku pobierania podstawy do zasiłku z jednego z trzech poprzednich miesięcy.
  16. Wprowadzono drobne zmiany w obliczeniach wymiaru urlopu wypoczynkowego.
  17. Dodano graficzne (MS WORD) wersje wydruków dotyczących umów o pracę: "Rozwiązanie bez wypowiedzenia", "Rozwiązanie z okresem skróconym", "Rozwiązanie z wypowiedzeniem" oraz angaży "Przeszeregowanie" i "Wyp. warunków umowy".
  18. Dodano graficzną (MS WORD) wersję wydruku "Roczna karta przychodów pracownika v2".
','0','1','1','1'); var tab7400= new Array(); tab7400[0]=new Array('Zmiany techniczne:
 
  1. W kreatorze składników płacowych dla listy podstawowej i dodatkowej dodano możliwość tworzenia składników zwolnionych z podatku, a zwiększające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
  2. Dla składników list płac tworzonych kreatorem, które maja zaznaczona opcję "Wpływ na obliczanie stawki zasiłkowej – Składnik jest uzupełniany" zmieniono domyślne przypisanie wyróżników z "Podstawa stawki zasiłkowej:Składnik uzupełniany" na "Podstawa stawki zasiłkowej:Dodatkowy skł. uzupełn."
  3. Wyłączono zerowanie składników płacowych przed kolejnym naliczaniem list płac. W ten sposób rozwiązano problem z utrata wartości składników wstępnych i wprowadzanych ręczne przy wyborze opcji "Tak" w oknie z komunikatem "Dane niekompletne czy przerwać naliczanie listy".
  4. Podczas wprowadzania danych do wdrożenia dodano ostrzeżenie o utracie danych przy wyjściu z okna za pomocą opcji "Rezygnuj" (klawisz [Esc]).
     
','0','1','1','1'); tab7400[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
 
  1. W pozycji menu "Wydruki kontrolne" dodano dwa raporty służące do kontroli obliczeń podstaw do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Raport o nazwie "Wydruk obliczonych podstaw do zasiłku" podaje obliczone przez system pomniejszone o składki i uzupełnione podstawy oraz składniki w kwotach brutto służące ich wyznaczenia. "Wydruk uwzględnionych podstaw do zasiłku" podaje wartości podstaw, które zostały przyjęte do obliczeń zasiłków. Podstawy te mogą być inne niż prezentowane przez pierwszy raport z powodu ich modyfikacji przez użytkownika.
    Mechanizm działania polega na rejestracji w kartotece pracownika "Dane podstawy do zasiłku" obliczonych w trakcie naliczania list płac podstaw oraz rejestracji zmian użytkownika w oknie "Podstawa do zasiłku chorobowego".
  2. W wydruku kontrolnym "Składniki chorobowego" w kolumnie dotyczącej składników uzupełnianych dodano informacje o składnikach powiązanych z wyróżnikiem "Dodatkowy skł. uzupełn.".
  3. Zmieniono mechanizm rejestracji wypłat premii kwartalnych i nagród rocznych. Zamiast kartotek firmy użyto kartotek pracownika. Rozwiązuje to problem pobierania danych do obliczeń podstawy do zasiłku w przypadku wypłat w różnych miesiącach dla różnych pracowników.
  4. Do typu podstawowa dodano mechanizm pozwalający podzielić otrzymywane przez pracownika wynagrodzenie na przychody pochodzące ze środków bezzwrotnej pomocy zagranicznej, o których mowa w art. 21 ust.1 pkt 46 ustawy o PDOF oraz przychody ze stosunku pracy. Jaki procent wynagrodzenia pochodzi ze środków określa się w "Innych danych do list płac" w pozycji menu "Różne informacje o pracowniku". Natomiast, które ze składników wynagrodzenia podlegają podziałowi konfiguruje się poprzez podłączenie danego składnika do wyróżnika "Podstawa wynagrodzenia finansowanego z bezzwrot" w konfiguracji składników płacowych.
  5. Rozszerzono typy list podstawowa i dodatkowa o składniki wolne od podatku i zwiększające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
  6. W wydruku "Kartoteki zarobkowej podatek" oraz "Rocznej karty przychodów pracownika" uwzględniono składniki wolne od podatku i zwiększające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
  7. "Miesięcznej ewidencji czasu pracy" i "Rocznej ewidencji czasu pracy" oraz wydruku "Kartoteki nieobecności" uwzględniono nieobecności o kodach "P" i "N".
  8. Zmiany w urlopach dla pierwszego urlopu pracownika na nowych zasadach oraz uwzględnienie nieobecności typu "N".
  9. Dodano wydruk "Zaświadczenia płatnika składek Z-3". Wydruk ten umieszczono w wydrukach płacowych z menu kartoteki osobowej pracownika oraz w wydrukach z kartotek z menu wydruki.
  10. Do wydruków kontrolnych dodano "Zestawienie nieobecności wg pracowników".
  11. W "Rocznym zestawieniu składek", "Rozdzielniku kosztów", "Zestawieniu do meldunku DG-1", "GUS Z-06" oraz "Zbiorczym zestawieniu list płac do PIT-4" uwzględniono składniki zwolnione z podatku.
  12. Dodano nowe wydruki graficzne (MS WORD): Aktualny stan badań, Badania mijające dnia, Karta szkolenia wstępnego, Karta zasiłkowa I, Oświadczenie pracownika, Stan szkoleń BHP, Stan szkoleń BHP I, Umowa o dzieło wydruk z rachunkiem, Umowa zlecenie wydruk z rachunkiem, Kartoteka zarobkowa z umów cywilno prawnych v.2
  13. Poprawiono wydruki graficzne (MS WORD): Wydruk rachunku umowy zlecenia lub o dzieło, Zaświadczenie RP-7 v.2, Zaświadczenie pracodawcy dla umów cywilno prawnych, Kartoteka zarobkowa podatek v.2, Roczne zestawienie składek v.2 i Roczne zestawienie składek II v.2.','0','1','1','1'); var tab7314= new Array(); tab7314[0]=new Array('Zmiany techniczne:
    1. Diametralnie zmieniono metody ustalania nominalnego czasu pracy dla pracowników. Dotychczasowe kalendarze zostały zastąpione grafikami pracy. Wprowadzono pojęcia grafik wzorcowy (zastąpił dotychczasowy kalendarz) i indywidualny. Grafik wzorcowy może być powiązany z elementem struktury Grafik indywidualny pracownika umożliwia zmianę grafika wzorcowego od konkretnego dnia oraz zamianę grafika między pracownikami. Możliwe jest również wprowadzanie wyjątków w grafiku indywidualnym pracownika. Rozbudowano mechanizm definiowania grafika wzorcowego według wzorca tygodniowego. Dodano możliwość stworzenia wielu wzorców tygodniowego czasu pracy.
    2. Zmieniono wprowadzania ilości godzin pracy we wszystkich elementach związanych z grafikami pracy. Wprowadzanie ilości minut jako tysięcznych części godziny po kropce (7.500) zastąpiono wprowadzaniem ilości minut po dwukropku (7:30).
    3. Umożliwiono wysłanie wydruków graficznych za pomocą programu Outlook.
    4. Uzupełniono plik pomocy do programu.
    '); tab7314[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
    1. Zmieniono sposób uzupełniania składników zmiennych w mechanizmie liczenia podstawy do ekwiwalentu. Zgodnie z literalnym brzmieniem Par. 16 rozporządzenia MPiPS z dnia 8 stycznia 1997r. uzupełnianie polega na podzieleniu sumy otrzymanego wynagrodzenia w okresie, z którego obliczamy podstawę, przez sumę dni przepracowanych w tym okresie i pomnożenie przez sumę liczby dni, jakie pracownik miałby przepracować w tym okresie.
    2. Dodano szablon przelewu zaliczek na podatek dochodowy do wydruku na czystych kartkach.
    3. Dodano wydruk rachunku do typu listy umowy okresowe.
    4. Dodano graficzne wersje wydruków umów zleceń i o dzieło związanych z kartoteką umów cywilno-prawnych i listą umów okresowych. Dodano również graficzna wersje wydruku rachunku do umowy zlecenia i o dzieło.
    5. Wprowadzono nowe wersje deklaracji PIT-11(16), PIT-4R (2).
    6. Wprowadzono graficzne wersje deklaracji PIT-2 i PIT-12.
    7. W transferze danych do systemu SODiR wprowadzono obliczanie podwyższonych kosztów zatrudnienia dla osób, które maja wybrany ryczałtowy sposób ustalania tych kosztów. W przypadku braku zapisu dotyczącego danego miesiąca w kartotece "Podwyższone koszty zatrudnienia" obliczone ryczałtowe koszty są w niej zapisywane. Jeżeli zapis taki istnieje obliczone koszty są porównywane z tymi zapisanymi w kartotece i w przypadku różnić wyświetlana jest odpowiednia informacja. Mechanizm rejestracji i porównywania kwot wprowadzono również dla kosztów pracy.
    8. W transferze do systemu SODiR wprowadzono nadawanie długich nazw plików zgodnych ze specyfikacją 4.0.4. Zbędne zatem staje korzystanie z programu zm_SOD.exe
    9. W transferze danych do systemu SODiR wprowadzono możliwość wygenerowania wniosków za dany miesiąc jako korekty.
    10. W szablonie INF-D-P transferu do systemu SODiR dodano obliczanie pola 45 pomniejszenia. W szablonie Wn-U dodano obliczanie pola 16 należna kwota refundacji oraz w szablonie Wn-D pola 16 należna kwota dofinansowania.
    11. W transferach księgowań list płac do systemów Fakir uwzględniono zmianę MPK w trakcie miesiąca.
    12. Zamieniono miejscami potrącenie należności komorniczych z potrąceniem zaliczek na liście podstawowej.
    13. W zestawieniu do meldunku DG-1, zgodnie z opisem na formularzu, kwoty wyrażono w tysiącach złotych z jednym miejscem po przecinku. Dotyczy to również godzin przepracowanych.
    14. Zmieniono sposób liczenia urlopów wypoczynkowych dla pracowników kończących w danym roku 18 lat.
    15. Wprowadzono graficzne wersje zaświadczeń pracodawcy o wynagrodzeniach z list płac i umów cywilno prawnych, również w wariancie dla OPS.
    16. Dodano graficzna wersje wydruku informacji dla pracownika, a w "Informacji dla pracownika CR" uwzględniono informację o układzie zbiorowym.
    '); var tab7312= new Array(); tab7312[0]=new Array('Zmiany techniczne:
    1. Diametralnie zmieniono sposób nadawania uprawnień. Rozbudowano go o mechanizm zarządzania uprawnieniami w wielu firmach. Zmieniono również sposób grupowego nadawania uprawnień.
    2. Wprowadzono możliwość nadawania uprawnień do importu i eksportu danych do Excela.
    3. W kreatorze wydruków graficznych list płac, zbiorówek list płac i kartotek zarobkowych dodano możliwość zmiany marginesów oraz ujednolicono wielkości czcionki. Dodano również informacje o wersji programu w nagłówku raportu.
    4. W prowadzono zmiany w edytorze okien kartotek i formatek. Poprawiono stabilność działania. Dodano siatkę oraz grupowe przesuwanie i wyrównywanie elementów okna z klawiszem [Ctrl].
    5. Zwiększono maskę sumy wskazanego składnika w oknie list płac.
    6. Zmieniono domyślne sortowanie dla wydruków korzystających z funkcji wybierz pracowników na według nazwiska.
    7. Uzupełniono plik pomocy do programu.
    '); tab7312[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
    1. Transfer deklaracji INF-D dostosowano do nowej wersji programu SOD (4.0.4). Zamieniono deklaracje INF-D na wniosek Wn-D zmodyfikowano raporty INF-D-P. dodano raporty INF-U-P oraz wniosek Wn-U. Na potrzeby nowego mechanizmu zmodyfikowano kartotekę "Dane PFRON". Dodano w niej pole służące do określenia sposobu ustalenia podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz pole pozwalające wyłączyć tworzenie raportu INF-D-P dla danej osoby. Do wprowadzania informacji o podwyższonych kosztach zatrudnienia służy nowa kartoteka "Podwyższone koszty zatrudnienia" umieszczona w menu kartoteki osobowej ‘Różne informacje o pracowniku". W celu ustalenia najniższego pułapu intensywności pomocy dodano kartotekę "Koszty płacy" jej wypełnienie nie jest konieczne, o ile koszty płacy nie różnią się od kosztów wyznaczanych automatycznie przez system (wynagrodzenie osiągane plus składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy). Na potrzeby deklaracji dla następnych miesięcy dodano kartotekę "Dofinansowanie i Refundacja SOD", w której rejestrowane są kwoty należne i wypłacone. W kategorii "Parametry eksportu" dodano parametr "Pomin poz. 46-49 INF-U-P i 38-41 INF-D-P" pozwalający wyłączyć obliczanie i rejestrację tych kwot przez system. W związku z pojawieniem się nowych typów raportów zmieniono sposób działania programu zm_SOD.exe.
    2. W urlopach wypoczynkowych wprowadzono obliczanie urlopu dla osób zatrudnionych na umowę o prace nakładczą.
    3. W deklaracjach PIT-4R i PIT-8AR poprawiono oznaczenie firmy jako "Osoba fizyczna" lub "Płatnik niebędący osobą fizyczną". Ponadto w deklaracji PIT-4R zmieniono mechanizm kontroli danych tak, aby uwzględniał przypadek zatrudnienia tylko na umowy cywilno prawne. Udostępniono do edycji pole "Liczba podatników" w kartotece "Zaliczki na podatek" na wypadek potrzeby korekty danych dla deklaracji PIT-4R.
    4. Dla deklaracji ZUS DRA od stycznia 2008 wyłączono obliczanie "Liczby pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy" oraz ustalono wartość pola "Wniosek o dofinansowanie …" na zero.
    5. Zmieniono mechanizm uwzględniania ulgi podatkowej na liście podstawowej. W przypadku wypłaty list za różne okresy w tym samym miesiącu wyłączono uwzględnianie ulgi podatkowej na kolejnych listach. Warunkiem poprawnego działania tego mechanizmu jest zamknięcie wcześniejszych list.
    6. Zmieniono mechanizm wprowadzania informacji o wyrejestrowaniu osoby z ubezpieczeń dostosowując do programu Płatnik w wersji 7.02
    7. W umowach cywilno-prawnych wprowadzono mechanizm podpowiadania 50% kosztów uzyskania przychodów, jeżeli określono dana umowę jako wynikającą z praw autorskich (7).
    8. Dodano wydruk oświadczenia pracownika dla ulgi prorodzinnej. Wydruk ten umieszczono w pozycji "Wydruki kadrowe".
    9. W Z-06 wprowadzono mechanizm pobierania płacy minimalnej z kartoteki "Płaca minimalna". Kartotekę tą rozbudowano o informacje o podstawie prawnej.
    10. Dodano nazwę firmy i adres w wydrukach "Roczna karta przychodów pracownika", "Kartoteka umów zleceń i o dzieło" i "Karta zasiłkowa".
    11. W deklaracji PIT-11 przy wydrukach seryjnych wprowadzono mechanizm pomijania osób z zerowym przychodem.
    12. Do wydruków deklaracji PIT-40 dodano ostrzeżenie w przypadku braku informacji o kwocie rocznej ulgi prorodzinnej.
    13. W graficznej deklaracji PIT-4R poprawiono stronę trzecią zawierającą dane z umów cywilno prawnych oraz literówkę w tytule deklaracji.
    14. W graficznym zaświadczeniu RP-7 wprowadzono mechanizm uwzględniający wypłaty po dacie zwolnienia pracownika.
      15. '); var tab7310=new Array(); tab7310[0]=new Array('Wersja programu wydana celem zapewnienia kompatybilności z innymi programami linii WA-PRO ze względu na zmianę wersji bazy.
      Uwaga. Wersja merytorycznie nie różni się od wersji 7.30.0. W dniu 25.02.2008 ukaże się wersja 7.31.1 zawierająca modyfikacje związane z rozwojem produktu i dostosowanie do nowych przepisów.','0','1','1','1'); var tab7300= new Array(); tab7300[0]=new Array('Zmiany techniczne:
      1. W kreatorach wydruków list płac, zbiorówek list płac i kartotek zarobkowych dodano mechanizm tworzenia raportów graficznych.
      2. Dodano możliwość eksportu do Excela danych kartotek systemowych, firmowych pracowniczych, danych z kartoteki osobowej, składników płacowych z list płac.
      3. W wariancie PRESTIŻ dodano możliwość importu z Excela danych do kartotek systemowych, firmowych, pracowniczych oraz składników płacowych.
      4. Dodano rejestracje zmian danych w kartotekach stałych systemu związanych z adresami.
      '); tab7300[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
      1. Wprowadzono nowy mechanizm rozliczania dodatkowego urlopu należnego osobom niepełnosprawnym (rehabilitacyjny).
      2. Rozwiązano problem z tworzeniem deklaracji tylko dla właściciela firmy w przypadku kilku zapisów dotyczących podleganiu ubezpieczeniom społecznym.
      3. Rozbudowano mechanizm zwrotu nadpłaconych składek ZUS w celu umożliwienia poprawnego rozliczenia zwrotu składek za lata 1999-2000. Dodano składnik "Procent składki zdrowotnej z roku nadpłaty składek". W przypadku nie podania stopy procentowej składki zdrowotnej w tych składnikach, do pomniejszania podatku o niedopłaconą składkę zdrowotną, przyjmowana jest stopa procentowa w wysokości 7.75%. Ujednolicono potrącenie niedopłaconej składki zdrowotnej niezależnie, czy zwrot składek dotyczy bieżącego roku czy lat poprzednich. W tym celu dodano składnik "Niedopłata składki zdrowotnej" potrącający wymienioną składkę z kwoty do wypłaty.
      4. Zmieniono sposób uwzględniania składnika "Dodatek za godziny przepracowane w nocy" w podstawie do zasiłku. Obecnie jest on traktowany jako składnik nieuzupełniany (analogia do godzin nadliczbowych).
      5. W procedurach liczących zestawienia GUS DG-1 i Z-06 uwzględniono zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Kwota zwracanych składek nie wpływa na wynagrodzenia (09), pomniejsza składki na ubezpieczenie społeczne (11), a o część niedopłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne powiększa podatek dochodowy (12).
      6. Algorytm liczenia podstawy do zasiłku uczulono na fakt zmiany systemu wynagradzania w trakcie okresu, z jakiego liczona jest podstawa. Rozwiązano również problem z podstawą do zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy w danym miesiącu występują jednocześnie zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek macierzyński. W mechanizmie pobierania składników za okresy dłuższe niż miesiąc zmieniono określanie roku nagrody rocznej w celu poprawnego kwalifikowania tej nagrody do podstawy zasiłku dla nieobecności styczniowych.
      7. Wprowadzono dodatkowe składniki na listę podstawową informujące o ilości godzin nadliczbowych z podziałem na płatne z dodatkiem 50% i 100%.
      8. Poprawiono funkcję "Dane do zwolnienia" tak, aby po powtórnej próbie zwolnienia do danej umowy zablokować edycję danych do zwolnienia. Ma to na celu wymuszenie zmiany danych do zwolnienia poprzez otwarcie umowy i ponowne zwolnienie.
      9. W wydrukach "Karty zarobkowej podatek" i "Kartoteki umów zleceń i o dzieło" dodano podstawę do zdrowotnego, uwzględniono składniki z typu listy "Rady" oraz wartości umów cywilno prawnych z kartoteki. Uwzględniono również składniki zwolnione z podatku oraz zwrot składek ZUS.
      10. W wydruku "Kartoteka zarobkowa z umów cywilno prawnych" dodano podstawę do zdrowotnego, uwzględniono składniki zwolnione z podatku oraz zwrot składek ZUS.
      11. W wydrukach "Roczne zestawienia składek II v.2", "Roczne zestawienia składek v.2" i "Zestawienie składek z list płac i umów zleceń" uwzględniono składniki z typu listy "Lista ZFSS". Uwzględniono również składniki zwolnione z podatku oraz zwrot składek ZUS.
      12. W wydruku "Roczna karta przychodów pracownika" uwzględniono zwrotu składek ZUS
      13. W wydruku "Kartoteki składek" uwzględniono składniki z typu listy "Rady"
      14. Wprowadzono nowe wersje deklaracji PIT-40(15). W celu rozliczenia ulgi prorodzinnej za pomocą tej deklaracji rozbudowano kartotekę "Koszty uzyskania i ulgi podatkowe" o kolumnę umożliwiającą wprowadzenie kwoty tej ulgi. W pozycji "Różne informacje o pracowniku" dodano kartotekę "Ulgi pororodzinne" w celu rejestracji ilości dzieci, na które ulga się należy.
      15. W "Wydruku rotacji pracowników" uwzględniono koniec okresu niepełnosprawności i zmianę etatu w danym miesiącu.
      16. W wydrukach informacji dla pracowników dołożono punkt o układzie zbiorowym pracy. Obowiązujący w danym zakładzie układ wprowadza się do nowej kartoteki firmy "Układ zbiorowy". Zmieniono również sposób filtrowania dla pracowników zwolnionych.
      17. W pozycji "Badania lekarskie i szkolenia BHP" dodano wydruk "Karty szkolenia wstępnego"
      18. W "Zbiorczym zestawieniu list płac do PIT-4" uwzględniono listy "Umowy" i "Rady".
      19. Zaświadczeniach o dochodach, wybór celu zaświadczenia z pliku uzależniono od parametru "W zaświadczeniu pracodawcy wybór pliku" z kategorii "Konfiguracja wydruków deklaracji". Jednocześnie ujednolicono znaczenie pozycji "brutto", "dochód", "netto" w zaświadczeniach związanych z umowami cywilno prawnymi.
      20. System dostosowano do zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, obowiązujących dla list wypłacanych od 1.01.2008. Włączono obliczenia składek na ubezpieczenie społeczne od pracodawców za zatrudnione osoby niepełnosprawne, a wyłączono obliczanie składek na ubezpieczenie społeczne finansowane przez budżet. Zmieniono również sposób obliczania składek finansowanych przez PFRON. Dostosowano mechanizm deklaracji ZUS DRA do przeprowadzonych zmian oraz w zakresie osób prowadzących działalność.
      21. Do menu kartoteki osobowej pracowników etatowych dodano w opcji umowy cywilno prawne pozycję "Zaświadczenie OPS dla umów cyw. –prawn."
      22. W graficznym zestawieniu składek z list płac i umów zleceń uwzględniono zwrot składek ZUS.
      23. Wprowadzono graficzne wersji deklaracji PIT-40, PIT-11, PIT 4R, PIT-8AR.
      '); var tab7106= new Array(); tab7106[0]=new Array(' Zmieniono transfery elektroniczne przelewów do CitiBanku zgodnie z opisem aktualnej struktury programu CitiDirect.'); tab7106[1]=new Array(' W informacji dla pracownika zmieniono opis dotyczący urlopu dla osób zatrudnionych po raz pierwszy oraz opis dotyczący okresów wypowiedzenia dla umów na czas nieokreślony.'); tab7106[2]=new Array(' System dostosowano do zmian ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzający podział składki rentowej. Dodano nowa kolumnę do kartoteki "Stopy procentowe składek na ub. społeczne i inne" w celu wprowadzenia oddzielnej składki rentowej dla ubezpieczonego. Zmieniono algorytmy obliczeń składek rentowych, określania kwoty wolnej od potrąceń, mechanizm wyznaczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z uwzględnieniem zmiany najniższej podstawy wymiaru świadczeń oraz mechanizmy obliczeń składek dla osób prowadzących działalność i z nimi współpracującymi, osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.'); tab7106[3]=new Array(' Do nowych rozwiązań dostosowano wydruki rocznego zestawienia składek wykorzystujące procent składki rentowej ubezpieczenia społecznego.'); tab7106[4]=new Array(' Dostosowano wydruk kartoteki godzin nadliczbowych do obecnej postaci kartoteki godzin nadliczbowych i nocnych.'); tab7106[5]=new Array(' Do wydruku świadectwa pracy CR dodano pobieranie regonu firmy i dodano pytanie o datę wydruku.'); tab7106[6]=new Array(' W informacji dla pracownika CR zmieniono opis dotyczący urlopu dla osób zatrudnionych po raz pierwszy oraz opis dotyczący okresów wypowiedzenia dla umów na czas nieokreślony.'); var tab7104= new Array(); tab7104[0]=new Array('Zmiany techniczne:
      1. Wprowadzono wariant PRESTIŻ systemu. Posiada on wszystkie funkcjonalności wariantu BIURO oraz dodatkowo: rozbudowany i konfigurowalny mechanizm rejestracji operacji użytkowników, edytor szablonów wydruków w postaci graficznej współpracujący z edytorem MS WORD oraz możliwość gromadzenia w systemie dokumentów z plików zewnętrznych w formatach takich jak "xls", "doc", "pdf", "jpg", "bmp" i innych .
        1. Mechanizm rejestrowania operacji użytkowników. W opcji "Administrator -> Konfiguracja rejestracji operacji" za pomocą klawisza "Popraw" można włączyć lub wyłączyć rejestracje operacji użytkowników dla dowolnej kartoteki. Włączając rejestracje można opcjonalne wskazać jedną z kolumn kartoteki, której wartość będzie wykazywana w kolumnie "Opis obiektu" w rejestrze operacji. Do wewnętrznego języka programowania dodano trzy funkcje "InicjujBuforZmian", "RejestrujOperacjęSystemu", "RejestrujOperacjęKartoteki" pozwalające rozbudowywać standardowy mechanizm o własne rozwiązania
        2. W pozycji "Inne dane" kartoteki osobowej dodano opcje "Archiwum dokumentów pracownika". Za pomocą tej opcji można dodać dokumenty w postaci elektronicznej do danych pracownika. Poszczególne pliki dokumentów dodawanych do archiwum można grupować w zestawy pod jedna nazwą, a zestawy dodawać do różnych kategorii.
        3. Edycja szablonów wydruków w formacie WORD-a. W opcji "Administrator -> Funkcje" można tworzyć i modyfikować szablony wydruków korzystając z zainstalowanego na komputerze programu MS-WORD i łącząc ten raport z bazą danych programu za pomocą mechanizmu znanego użytkownikom programu WF-GANG z generatora wydruków tekstowych.
        '); tab7104[1]=new Array(' W celu lepszej ochrony danych wprowadzono szyfrowanie haseł użytkowników systemu. Szyfrowanych haseł nie da się odtworzyć, a jedynie wygenerować nowe. Operację taką może przeprowadzić administrator serwera SQL za pomocą modułu "Administrator" Zaawansowane > Administracja bazami danych > Konta użytkowników programu. Operacją tą nie można wybrać hasła - jest ono tworzone losowo.'); tab7104[2]=new Array(' Instalacje i działanie aplikacji dostosowano do wymogów systemu operacyjnego MS VISTA. Zmieniono domyślny katalog dla plików eksportowych, tymczasowych i konfiguracyjnych na "Moje dokumenty\Pliki programu WF-GANG. Katalog ten jest inny dla każdego użytkownika komputera.'); tab7104[3]=new Array(' W oknie osób na liście płac dodano klawisz, za pomocą którego można otrzymać informację o ilości pracowników na liście oraz sumie wybranego składnika płacowego oraz przycisk konfiguracyjny pozwalający dołączyć do nazwiska i imienia pracownika jego PESEL.'); tab7104[4]=new Array(' Wymuszono wybranie kategorii funkcji podczas definiowania raportu w administratorze.'); tab7104[5]=new Array(' Uzupełniono plik pomocy do programu.
      '); tab7104[6]=new Array('Zmiany merytoryczne:
      1. Stworzono nowy mechanizm rocznych deklaracji podatkowych płatnika podatku. Dodano pomocnicze miesięczne deklarację PIT-4 i PIT8A rejestrujące dane w rozbudowanej kartotece firmy "Zaliczki na podatek dochodowy" oraz nowej kartotece firmy "Zaliczki na ryczałtowy podatek dochodowy". Dodano nowe formularze deklaracji PIT-4R (1) i PIT-8AR (1) korzystające z danych zarejestrowanych w wyżej wymienionych kartotekach.'); tab7104[7]=new Array(' Zmieniono struktury elektronicznych przelewów do WBK (minibank). W przelewach wynagrodzeń z list płac i umów cywilno prawnych w formacie Eliksir - 0 z literą "s" skrócono pola dotyczące numerów rachunków do 26 znaków oraz zmieniono kolejność informacji w polach adresu beneficjenta.'); tab7104[8]=new Array(' Kartotekę "Podstawy na ubezpieczenie właścicieli" rozszerzono o pola służące do rejestracji składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Zmieniono mechanizm deklaracji ZUS DRA, aby policzone składki dla osób prowadzących działalność (właścicieli) były rejestrowane w tej kartotece.'); tab7104[9]=new Array(' Zmieniono sposób tworzenia miesięcznej deklaracji ZUS DRA dla osób prowadzących działalność gospodarczą (osób fizycznych). W przypadku, gdy deklaracja jest tworzona wyłącznie dla właściciela wypełniana jest sekcja XI DRA - deklaracja dochodu - zamiast tworzenia miesięcznego raportu imiennego RCA dla właściciela.'); tab7104[10]=new Array(' W mechanizmie deklaracji ZUS DRA wyłączono blokadę obliczenia składek na ubezpieczenie społeczne do minimalnego wynagrodzenia dla współwłaścicieli, gdy firma nie jest osoba fizyczną. Rozszerzono mechanizm tworzenia zerowych raportów RCA/RZA dla umów zleceń rejestrowanych w kartotece o przypadek, gdy okres wykonywania umowy jest na czas nieokreślony (wypełniona jest tylko data od). Usunięto przyczynę tworzenia dwóch raportów RSA za ten sam okres w przypadku, gdy pracownik w danym miesiącu oprócz rozliczenia na liście podstawowej jest rozliczany na liście umów okresowych.'); tab7104[11]=new Array(' Dostosowując system do wyroku Trybunału Konstytucyjnego (prawo do zasiłku opiekuńczego dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie), do typu listy umowy okresowe i ewidencji nieobecności właścicieli dodano możliwość wypłaty zasiłku opiekuńczego. Dostosowano mechanizm karty zasiłkowej i deklaracji ZUS DRA do zmian w typie listy. Zgodnie z komunikatem ZUS kod tytułu ubezpieczenia dla RSA związanego zasiłkiem opiekuńczym takiej osoby jest ustawiany na "5000xx".'); tab7104[12]=new Array(' W obliczeniach potrąceń alimentacyjnych wyrażonych jako procent dochodu uwzględniono zasiłki z ubezpieczenia chorobowego.'); tab7104[13]=new Array(' Zmieniono mechanizm wyznaczania dat od do dla deklaracji PIT-11 (15) dla przychodów pochodzących z listy umów okresowych.'); tab7104[14]=new Array(' Zmieniono sposób obliczania teoretycznego podatku do ograniczenia składki zdrowotnej na liście podstawowej. Obecnie podatek liczy się od sumy dochodu ze stosunku pracy i zasiłków chorobowych.'); tab7104[15]=new Array(' Zmiany w procedurach związanych z wymiarem urlopu wypoczynkowego: możliwość wyłączenia informacji o stanie urlopów przy wprowadzaniu nieobecności, zmiana sposobu wyświetlania informacji o wymiarze urlopu przy wprowadzaniu nieobecności i zamknięciu roku, usunięcie problemów z wprowadzaniem nieobecności po wprowadzeniu urlopu rehabilitacyjnego.'); tab7104[16]=new Array(' Nowy sposób zaokrąglania urlopu wypoczynkowego dla przypadku zmian wymiaru czasu pracy w trakcie roku. Dodano nowy roboczy parametr "Urlopy w ciągu roku zaokrąglać".'); tab7104[17]=new Array(' Do zaświadczeń o dochodach dodano informacje o upadłości/likwidacji firmy oraz dodano możliwość wczytania treści celu zaświadczenia z pliku tekstowego.'); tab7104[18]=new Array(' Dodano raport "Zbiorcze zestawie list płac do PIT-4"do kontroli podatku dochodowego z list płac.'); tab7104[19]=new Array(' W zaświadczeniu o dochodach z umów cywilno prawnych dodano możliwość wczytania treści celu zaświadczenia z pliku tekstowego oraz dodano nowe zaświadczenie dotyczące umów na potrzeby OPS.'); tab7104[20]=new Array(' W wydruku rozdzielnika kosztów, zestawienia składek, kartoteki zarobkowej dla umów cywilno prawnych, uwzględniono kwoty z typu listy Rady.'); tab7104[21]=new Array(' W wydrukach związanych z umowami o dzieło zamieniono słowo "zleceniobiorca" na "wykonawca", zwiększono długość pola opisującego nazwę firmy.'); tab7104[22]=new Array(' W wydrukach kontrolnych dodano "Zestawienie nieobecności wg rodzajów".'); tab7104[23]=new Array(' Wprowadzono nowy wzór deklaracji PIT-2.'); tab7104[24]=new Array(' Dodano szablony dokumentów i zestawień w postaci graficznej (MS WORD): Aktualny stan badań I, Aneks do umowy o pracę, Angaże z danego okresu, Badania mijające do dania, Kartoteka składek, Kartoteka zarobkowa podatek, Roczne zestawienie składek v.2, Roczne zestawienie składek II v.2, św.pracy, Umowa o pracę, Załącznik do zaświadczenia Rp_7 v.2, Zaśw.pracodawcy v.3, Zaświadczenie RP_7 v.2, Zest.urlopowe, Zest.urlopowe1, Zestawienia składek na ubezpieczenie zdrowotne, Zestawienie składek z list płac i umów zleceń.'); tab7104[25]=new Array(' Dodano nowy wydruk CR - świadectwo pracy CR. W wydruku Informacja dla pracownika CR poprawiono podpis pracodawcy.'); tab7104[26]=new Array(' W kreatorze zestawień osobowych dodano nowy szablon wydruku - Angaże na dzień oraz zmieniono szablon wydruku Absencja chorobowa.
      '); var tab7102= new Array(); tab7102[0]=new Array('Zmiany techniczne:
      1. W kreatorze zestawień osobowych umożliwiono definiowanie separatora oddzielającego pola eksportu do Excela.
      2. Zmieniono mechanizm powielania okresów we wdrożeniu, zautomatyzowano wypełnienie daty wypłaty.
      3. Zmieniono opcje wywoływana Ctrl-D w kartotece osobowej na wydruki.
      '); tab7102[1]=new Array('Zmiany merytoryczne:
      1. W transferach elektronicznych ubezpieczonych i obniżonych składek do NFZ zmieniono pobieranie danych dotyczących NIP, kodu oddziału NFZ oraz ulicy i numeru domu.
      2. Dodano możliwość wydrukowania przelewów na dwuodcinkowych gotowych formularzach.
        UWAGA: format wydruków został dopasowany do zastosowania ze sterownikiem DRUKARKA WINDOWS.
      3. Wprowadzono nowe wersje deklaracji PIT-40(14), PIT-12(3), PIT-11(15). Dla nowych wersji pitów (na 2007 rok) mechanizm deklaracji PIT-8B ujednolicono z nową deklaracją PIT-11.
      4. Umożliwiono księgowanie kwot ujemnych do systemów WF-Fakir (DOS i WIN).
      5. Do wydruków kontrolnych dodano raport informujący o pracownikach, którym w podanym okresie zmienił się okres wypowiedzenia lub wymiar urlopu.
      6. W kartotece "Godzin nadliczbowych i nocnych" dodano możliwość rejestracji godzin przepracowanych ponad dzienną normę (nadliczbowych), za które pracownik otrzymał dzień wolny. W kontroli limitu godzin nadliczbowych w roku uwzględniono godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia normy tygodniowej oraz wyłączono kontrolę, gdy w kartotece systemu "Limit godzin nadliczbowych" na dany rok nie jest wypełniony.
      7. Usystematyzowano sposób wyznaczania kosztów uzyskania przychodów dla umów cywilno prawnych, umów okresowych i rad nadzorczych. Dla pozycji PIT-8B pełnienie obowiązków społecznych, udział w organach stanowiących osób prawnych, kontrakty menedżerskie, dla których koszty podawane są w kwocie przyjęto kwotę kosztów zwykłych niezależnie od tego czy w kartotece "Podstawowe dane podatkowe" zaznaczone są koszty zwykłe czy podwyższone. Dla innych pozycji - koszty zostają wyzerowane.
      8. Do kategorii "Ogólne" dodano parametr "Firma nie płaci składki na FGśP" - pozwala on na wyłączenie obliczeń składki na listach płac i umowach zlecenia dla podmiotów niepodlegających ustawie o Ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
      9. Zmieniono sposób liczenia odszkodowania za skrócone wypowiedzenie. Obecnie odszkodowanie jest liczone jako wielokrotność podstawy do ekwiwalentu, a nie jak do tej pory jako wynagrodzenie za okres odszkodowania liczone według zasad ekwiwalentu za urlop. Podstawa Uchwała Sądu Najwyższego z 9.05.2000 (III ZP 12/00, OSN z 2000r. nr 22 poz. 806)
      10. Rozbudowano mechanizm konfiguracji podstawy do zasiłku. Dodano wyróżniki "Podstawa stawki zasiłkowej: Składnik stały" i Podstawa stawki zasiłkowej: Dodatkowy skł. uzupełn.". Pierwszy służy do konfiguracji składników, które wliczane są do podstawy w kwocie nominalnej (np. angaż), drugi - dla składników pomniejszanych proporcjonalnie do czasu przepracowanego, które należy wliczyć do podstawy po uzupełnieniu. Zmodyfikowano mechanizm uzupełniania dla pracowników miesięczne płatnych. W przypadku otrzymania w danym miesiącu wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za urlop lub za dni usprawiedliwione płatne, do podstawy wliczana jest suma wynagrodzeń, jeżeli w tym miesiącu pracownik za wszystkie dni otrzymał wynagrodzenie za pracę (wynagrodzenie za urlop i podobne traktujemy równoważnie). W przypadku, gdy za część miesiąca pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, podstawę uzupełniamy do kwoty składników przysługujących w stałej miesięcznej wysokości.
      11. W opcji Transfery/Operacje dodano funkcje za pomocą, których można zapisać do kartoteki godzin nadliczbowych i nocnych godziny przepracowane w porze nocnej. źródłem danych jest kalendarz pracownika i zapisany w nim początek i koniec pracy na dany dzień.
      12. W świadectwie pracy zmniejszono czcionkę do Elite (12CPI), naniesiono drobne poprawki formatu w podpisie i pouczeniu.
      13. Usunięto drugie imię z danych płatnika, jeżeli jest on osobą fizyczną w deklaracjach PIT.
      14. W kartotece umów cywilno prawnych dodano możliwość zaznaczenia danej umowy jako dochodu wolnego od podatku na mocy art. 21 ust 46 ustawy o PDOF.
      15. Zmodyfikowano obliczenia wymiaru urlopów. Zrezygnowano z wykazywania godzin urlopu. Zmieniono sposób wyświetlania informacji o urlopach podczas wprowadzania nieobecności w ewidencji. Dodano parametr "Czy informować o stanie urlopów". Parametr umożliwia rezygnację z wyświetlania informacji dotyczącej stanu należnych i wykorzystanych urlopów w trakcie wprowadzania urlopu wypoczynkowego do Ewidencji Nieobecności. Wyłączenie wyświetlania spowoduje, że nie będą też wykonywane obliczenia potrzebne do uzyskania danych, co znacznie przyspieszy działanie funkcji.
      16. Zmodyfikowano mechanizm rozliczenia nadpłat i niedopłat na liście płac wynikających z deklaracji PIT-40. Uwzględniono sytuacje, gdy nadpłata podatku jest większa od zaliczki za marzec, kwota różnicy jest automatycznie przenoszona do składnika nadpłata podatku wypłacona w gotówce. Uwzględniono również przypadek, gdy dochód za marzec nie jest wystarczający do potrącenia niedopłaty podatku. W takim przypadku różnica jest przenoszona do rozliczenia z dochodu za kwiecień.
      '); var tab7010= new Array(); tab7010[0]=new Array('Dodano mechanizm kreatorów dodawania składników płacowych dla innych typów list niż podstawowy. W mechanizmie tym oprócz dodanego w tej wersji nowego typu listy oraz nowych zwolnionych z podatku składników uwzględniono również możliwość dodania składnika typu \"Inny\", który nie jest wiązany z żadnymi wyróżnikami.'); tab7010[1]=new Array('W konfiguracji składników płacowych dodano mechanizm wyświetlania różnych zestawów wyróżników konfiguracyjnych zależnych od typu listy. Kategorię wyświetlanych wyróżników konfiguracyjnych definiuje się w typie listy w zakładce zaawansowane. Zmieniono wyświetlanie nazwy składnika na nazwę użytkową. Usunięto z listy składniki mające wyłączoną w definicji opcję wyświetlać.'); tab7010[2]=new Array('W administratorze zmieniono okno definicji przeglądarki i formularza kartoteki. Opcje dotyczące formularza przeniesiono na oddzielną zakładkę. Dodano pola definicji klawiszy funkcyjnych, które mogą uruchamiać operacje definiowane w zdarzeniach przeglądarki danej kartoteki.'); tab7010[3]=new Array('Do konfiguracji księgowania dodano opcję umożliwiającą podstawienie jako analityki identyfikatora pracownika z programu Fakir dla Windows.'); tab7010[4]=new Array('Zmieniono mechanizm zaznaczania listy płac jako naliczonej dopiero po naliczeniu ostatniej osoby na liście. Ma to zapobiegać przypadkowemu zamknięciu nie do końca policzonej listy. Pracownicy, dla których zostały przeprowadzone obliczenia wyróżniani są poprzez wytłuszczenie.'); tab7010[5]=new Array('W oknie zarządzania kartoteki osobowej dodano możliwość wyświetlenia informacji o pracowniku z danych podstawowych, dowolnej kartoteki oraz pól dodatkowych. Mechanizm uruchamia się ikoną \"Podgląd pól dodatkowych i kartotek\" lub klawiszem F8. W przypadku pól dodatkowych jest możliwość edycji ich wartości dla wybranych pracowników. W przypadku kartotek można przełączać między pierwszym i ostatnim zapisem za pomocą ikony P.'); tab7010[6]=new Array('Wprowadzono mechanizm rejestracji operacji wykonywanych przez użytkownika. Rejestrowane są następujące zdarzenia: wejście i wyjście z systemu, dodanie, edycja danych, usunięcie firmy, pracownika, nieobecności oraz listy płac. Rejestracja zmiany wartości parametrów konfiguracyjnych. Opcja \"Rejestr operacji\" w Administratorze pozwala oglądać, drukować i eksportować dane z rejestru.'); tab7010[7]=new Array('Dodano możliwość przenoszenia szablonów kreatorów wydruków między instalacjami.'); tab7010[8]=new Array('W administratorze dodano opcje eksportu i importu struktur kartotek, składników płacowych, wyróżników, typów list płac oraz schematów księgowania. Opcje te uruchamia się prawym przyciskiem myszy w adekwatnej do typu obiektu opcji administratora.'); tab7010[9]=new Array('Rozbudowano mechanizm poszukiwania ciągu znaków o możliwość przeszukania oddzielnie funkcji, raportów, kartotek, formatek, zdarzeń oraz typów list płac ze składnikami.'); tab7010[10]=new Array('Zmieniono mechanizm sortowania w opcji \"Listy płac pracownika\", aby uniknąć powielania zapisów. Wyłączono zmianę koloru aktualnie sortowanej kolumny.'); tab7010[11]=new Array('Zmieniono sposób oznaczenia pracowników na listach płac, do których danych użytkownik nie ma dostępu. W takich przypadkach w miejscu nazwiska pojawia się napis BRAK UPRAWNIEŃ.'); tab7010[12]=new Array('Zmieniono sposób czytania uprawnień przy zmianie firmy, aby poprawnie blokować i odblokowywać dostęp do operacji. Przy wejściu do programu wyłączono komunikat o braku uprawnień do domyślnej firmy, gdy użytkownik ma uprawnienia dostępu do jednej z pozostałych firm. W takim przypadku wykazywana jest lista firm do wyboru.'); tab7010[13]=new Array('Zablokowano możliwość dodania do struktury menu funkcji posiadających argumenty oraz tabel systemowych.'); tab7010[14]=new Array('Zmieniono mechanizm drukowania raportów z kartoteki osobowej przy wybranym warunku.'); tab7010[15]=new Array('Zmieniono sposób wyświetlania obiektów systemu podczas edycji algorytmu. Po odświeżeniu listy F5 widok powraca do ustawień początkowych. Do listy dodano również nazwy słowników i ich wartości, listę powodów nieobecności oraz powód nieobecności w kartotece nieobecność.'); tab7010[16]=new Array('W definicji typu listy w zakładce zaawansowane dodano identyfikator typu listy (Nr systemowy).'); tab7010[17]=new Array('Zablokowano możliwość wprowadzania poleceń SQL w dolne, przeznaczone na wyniki, okno opcji Wykonaj polecenie SQL.'); tab7010[18]=new Array('W prowadzono kontrolę unikatowości kodu i wartości w słownikach.'); tab7010[19]=new Array('Zablokowano możliwość dodania schematu księgowania bez nazwy.'); tab7010[20]=new Array('W kreatorze raportów zablokowano możliwość ustawienia żądanej ilości znaków raportu na mniej niż 60.'); tab7010[21]=new Array('W kreatorze zestawień osobowych zwiększono szerokość pól tekstowych.'); tab7010[22]=new Array('W zdarzeniach kartotek uporządkowano listę \"Obsługi obiektów okna\" zgodnie z ich kolejnością na formatce.'); tab7010[23]=new Array('Zmieniono mechanizm aktualizacji raportów i szablonów kreatorów związanych z typem listy, aby uniknąć konfliktów z tymi elementami związanymi z typem listy użytkownika, a elementami związanymi z nowym typem listy producenta.'); tab7010[23]=new Array('W kreatorze wydruku listy płac zablokowano możliwość wyboru jako składnika wypłaty pustej kolumny.

      '); tab7010[24]=new Array('Zmiany merytoryczne:
      1. Zmieniono algorytmy urlopów wypoczynkowych. Wprowadzono pojęcie planu urlopowego. Zmieniono podejście do urlopu na żądanie. Zrezygnowano z wykazywania urlopu wykorzystanego w godzinach.
      2. Wyłączono obliczanie zasiłków rodzinnych z dodatkami oraz zasiłku pielęgnacyjnego dla list od września 2006. Wyłączono również kontrolę wprowadzenia kwot zasiłków rodzinnych, dodatków i zasiłku pielęgnacyjnego do kartotek systemu.
      3. Wprowadzono kontrolę numeru PESEL i NIP w kartotece \"Stan rodzinny\" oraz \"Dane płatnika osoby fizycznej / Właściciele\".
      4. Na typach listy \"podstawowa\" i \"umowy\" wprowadzono mechanizm potrąceń od świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Potrącenia alimentacyjne są ograniczane do 60% kwoty zasiłku. Pozostałe potrącenia do 25% kwoty zasiłku. W przypadku zbiegu kilku potrąceń suma potrąceń jest ograniczana do 60% kwoty zasiłku, gdy występują potrącenia alimentacyjne i do 50% kwoty zasiłku w pozostałych przypadkach. Mechanizm kontroluje również kwotę wolną od potrąceń, która wynosi 50% najniższej emerytury w przypadku potrąceń alimentacyjnych i innych wydanych na podstawie tytułów wykonawczych oraz 60% najniższej emerytury w innych przypadkach. Do wprowadzania kwoty najniższej emerytury została stworzona kartoteka systemu o tej samej nazwie.
      5. Do typu listy podstawowa i umowy dodano składnik płacowy umożliwiający zwrot nadpłaconych w bieżącym roku składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Składnik ten jest opodatkowany i wchodzi do podstawy składek na ubezpieczenie zdrowotne.
      6. Dodano zestawienia dotyczące umów cywilno prawnych umożliwiających wybór umów ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub bez składek.
      7. Dodano zaświadczenie pracodawcy o dochodach pracownika na potrzeby Ośrodków Pomocy Społecznej.
      8. Dodano nowy transfer elektroniczny przelewów wynagrodzeń z list płac i umów cywilno prawnych w formacie Eliksir - 0. Formaty te są przeznaczone dla tych systemów homebanking, które nie tolerują spacji na końcu listy tzn. wymagają znaków końca linii zaraz za ostatnim znaczącym znakiem polecenia przelewu. Transfery te są oznaczone literą "s" w nazwie.
      9. Typ listy umowy rozszerzono o opodatkowane i wolne od podatku składniki zwiększające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Składniki mogą być wykorzystane do wypłaty diet i zwrotów kosztów podróży dla zleceniobiorców, zwrotów kosztów podróży i wypłaty innych niż wynagrodzenie świadczeń dla członków rad nadzorczych.
      10. W związku z dodaniem nowych składników do typu listy umowy mechanizm ograniczania składki zdrowotnej do kwoty podatku zmodyfikowano tak, aby nie uwzględniał tych umów, które mają zaznaczony parametr \"Nie łącz ze składkami na ubezpieczenie społeczne z innych umów i list płac\"
      11. Zmieniono sposób pomijania w obliczeniach listy płac nieobecności chorobowych po ustaniu zatrudnienia.
      12. W informacji dla pracownika zmieniono sposób liczenia okresu wypowiedzenia.
      13. W wydruku umowy o pracę dodano informacje o okresie wypowiedzenia dla umów zawartych na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Zwiększono długość pola rodzaj umowy do 70 znaków.
      14. Dodano nowe wzory kwestionariuszy osobowych zgodnych ze zmienionym rozporządzeniem dotyczącym prowadzenia dokumentacji pracownika przez pracodawcę. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dodano do menu kartoteki osobowej dla pracowników i osób z zewnątrz. Nowy kwestionariusz osobowy bez danych został umieszczony w menu wydruki obok dotychczas obowiązującego.
      15. Z wydruków związanych z badaniami okresowymi, szkoleniami BHP wyłączono osoby zwolnione.
      16. W zaświadczeniach pracodawcy o dochodach dodano dane osobowe pracownika (NIP, PESEL, nr dokumentu tożsamości)
      17. Zmieniono mechanizm uwzględniania kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej na liście podstawowej. Wykazywanie kosztów uzyskania przychodów uzależniono tylko od otrzymywania przychodu. W przypadku wypłaty list za różne okresy w tym samym miesiącu wyłączono uwzględnianie kosztów na kolejnych listach. Warunkiem poprawnego działania tego mechanizmu jest zamknięcie wcześniejszych list. Wyłączono uwzględnianie ulgi podatkowej na listach wypłacanych po ustaniu zatrudnienia.
      18. W deklaracji ZUS DRA wyłączono naliczanie składki na FP dla osób prowadzących działalność gospodarczą opłacających składki na ubezpieczenie społeczne od 30% minimalnego wynagrodzenia.
      19. Dodano nowe kryterium wyświetlania (warunek) w kartotece osobowej. Dotyczy ono osób posiadających dowolny lub wybrany stopień niepełnosprawności na określoną datę.
      20. Dla obsługi wynagrodzeń rad nadzorczych został dodany nowy typ listy "Rady". Nie ma on ograniczenia, co do ilości list dla pojedynczej osoby tworzonych za dany miesiąc, ma mechanizm wykazywania kosztów uzyskania przychodów tylko raz w miesiącu (decyduje data wypłaty), kontrolę zaokrąglenia składki zdrowotnej na kolejnych listach. Aby ten mechanizm działał poprawie konieczne jest zamknięcie poprzednich list. Ten typ listy nie jest uwzględniany w globalnym mechanizmie synchronizacji składek z innymi typami list płac. Należy go, zatem wykorzystywać tylko w takich przypadkach, gdy kwoty z tego typu listy maja się znaleźć w deklaracji ZUS DRA na oddzielnym raporcie RZA.
      21. Typ list rady uwzględniono w mechanizmach PIT-4, PIT-8B, ZUS DRA. Dodano mechanizm wydruku przelewów kwot wynagrodzeń z list typu rady.
      22. W prowadzono zmiany wynikające z nowej treści ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Tzn. włączono obliczanie składki na FGśP dla zakładów pracy chronionej i aktywizacji zawodowej. Zmiana dotyczy list wypłaconych od 1.10.2006.
      23. Przebudowano również mechanizm transferu danych płacowych i z umów cywilno-prawnych, w celu rozwiązania problemów z księgowaniem na wspólnej bazie. W przypadku korzystania z programów WF-GANG i WF-Fakir z tej samej bazy, w definicji księgowania należy wybierać analitykę pracownika (WF-FAKIR).
      24. Dodano nowe wydruki CR. Kwestionariusz osobowy pracownika i kandydata w postaci czystego formularza i formularza wypełnionego danymi oraz oświadczenie pracownika i informację dla pracownika. Dodano również drugi wariant wydruku CR podstawowej listy płac z miejscem na podpis pracownika.
      '); var tab7014= new Array(); tab7014[0]=new Array('

      Zmiany techniczne:

      • Wprowadzono możliwość wyboru wyglądu menu danych osobowych. W ustawieniach użytkownika został utworzony parametr \"Styl menu danych osobowych\". Ustawienie parametru na wartość \"Klasyczny\" powoduje pojawianiem się menu w stylu DOS (każdy zestaw opcji w oddzielnym oknie). Natomiast wartość \"Windows\" wyświetla rozwijane menu w stylu Windows.
      • Dodano możliwość tworzenia własnych ciągów numeracyjnych. W opcji administratora \"Inne ustawienia/ Definicje numeracji\" tworzy się i modyfikuje ciągi numeracyjne globalne dla systemu. W przebudowanej opcji konfiguracji \"Ustawienia numeracji\" modyfikuje się ciągi numeracyjne na właściwe dla firm (opis w helpie).
      • Definiowanie struktury kartoteki w administratorze rozbudowano o możliwości wykorzystania własnych ciągów numeracyjnych do nadawania wartości kolumnom tabeli, a mechanizm tworzenia standardowego okna formularza rozszerzono o tworzenie kodu obsługującego ciągi numeracyjne.
      • Do języka programowania dodano trzy funkcję obsługujące ciągi numeracyjne: NowyAutonumer, OstatniAutonumer, CofinijAutonumer (opis w funkcjach wbudowanych).
      • W definicji kolumny kartoteki został wprowadzony parametr \"Pole wyświetlane na formularzu\". Mechanizm tworzenia standardowego okna formularza pomija kolumny z nieustawionym parametrem podczas budowania okna kartoteki.
      • Przebudowany został ekran danych firmy. Zestaw danych podzielono na zakładki oraz dodano pole uwagi.
      • Dla wariantu BIURO do danych firmy wprowadzono parametr \"Aktywna\". Pozwala on wyeliminować z listy firm te, które nie są już obsługiwane. Aby w liście firm zobaczyć wszystkie wprowadzone firmy należy wyłączyć filtr naciskając klawisz \"wszystkie firmy\".
      • Przebudowane zostało okno podstawowych danych osobowych. Zestaw danych podzielono na zakładki. Dodano pole uwagi, wprowadzono automatyczna konwersje na duże litery w numerze dowodu i paszportu oraz na dużą pierwsza literę w miejscu urodzenia. Wprowadzono kontrolę unikatowości NIP i PESEL
      • Dodano możliwość wprowadzenia do danych podstawowych zdjęcia osoby. Operacje dotyczące zdjęcia umieszczono pod prawym klawiszem muszy, który należy nacisnąć po umieszczeniu wskaźnika myszy w obszarze miejsca na zdjęcie.
      • Dodano możliwość wypełniania kalendarza za pomocą mechanizmu \"Cykl pracy w ruchu ciągłym\" (opis w hepie).
      • Udostępniono opcje podglądu list płac z menu kartoteki osobowej.
      • W opcji \"Narzędzia\" w administratorze dodano możliwość wykonania poleceń SQL.
      • Zmieniono typ okna kartoteki osobowej w opcji wdrożenie z edycyjnego na wybór osób.
      • Wprowadzono dodatkowe zabezpieczenie przy usuwaniu pracownika i zamykaniu oraz usuwaniu listy płac.
      • W języku programowania wprowadzono operator modulo (%).
      • Mechanizm definiowania raportów Crystal Reports rozszerzono o przekazywanie informacji o filtrach i osobach zaznaczonych w kartotece osobowej oraz w liście pracowników listy płac. Właściwym dla poprawnego działania tego mechanizmu jest w definicji funkcji zakres raportu odpowiednio \"osoby na liście pracowników\" i \"wybrana lista płac i osoby na liście\". Przy tak wybranym zakresie konieczne jest również przekazanie identyfikatora rekordu, którym może być, gdy wykorzystujemy tabelę PRACOWNIK to identyfikatorem jest PRACOWNIK.ID_PRACOWNIKA, gdy zaś do tego celu wykorzystamy perspektywę PRACOWNIK_VIEW wówczas identyfikatorem jest PRACOWNIK_VIEW.ID_PRACOWNIKA
      • W kartotece osobowej wprowadzono sortowanie i wybór po polu NIP.
      • Wprowadzono skróty klawiszowe dla głównych operacji menu.
      • W szablonach z kreatora wydruków tworzonych jako paski dodano okres listy dla każdego pracownika.
      • Wprowadzono blokadę usuwania ostatniego użytkownika oraz ostatniego administratora.
      • Zablokowano możliwość wprowadzenia numerów ewidencyjnych pracownika o jednakowych wartościach liczbowych (np. 21 i 0021).
      • Zmieniono mechanizm wydruku \"Lista podstawowa tabela CR tak, aby umożliwić wybór osób do wydruku oraz dodano wydruk umowy o pracę wykonany w Crystal Reports.
      • W ewidencji nieobecności wprowadzono mechanizm pokazywania nieobecności tylko związanych z danym rokiem.
      • Usprawniono mechanizm kontroli przepełnienia numeru listy płac.
      • W kreatorze zestawień osobowych dodano nagłówek z nazwą firmy oraz zmieniono mechanizmy grupowania wg pracownika i działu oraz numerowania wg pracownika i działu.
      • Zablokowano możliwość usunięcia ze struktur kolumn \"Identyfikator\" oraz \"Id_nadrzednego\".
      • Zmieniono domyślny porządek sortowania w oknie wyboru urzędów skarbowych na miasto
      • Usunięto błąd związany z obsługą kodów sterujących w kreatorze zbiorówki list płac.
      • Usunięto przyczynę problemów z drukowaniem długich raportów na drukarkach sieciowych.
      • Uruchomiono mechanizm drukowania większej ilości kopii niż jedna.
      • Zablokowano operacje w kartotece osobowej, gdy jest ona pusta.
      • Uruchomiono mechanizm rozróżniania menu dla pracowników etatowych i osób z zewnątrz.
      '); tab7014[1]=new Array('

      Zmiany merytoryczne:

      • Usunięto przyczynę nieliczenia dodatku za godziny nadliczbowe w nocy.
      • Zmodyfikowano mechanizm kontroli najniższej podstawy wymiaru zasiłku dla przypadku korekty nieobecności z grudnia i nieobecności w styczniu.
      • W algorytmach urlopów dodano procedury obsługujące pracowników młodocianych.
      • Kwoty do zapłaty na deklaracjach DEK-I i DEK-II zaokrąglono do pełnych złotych.
      • Usunięto przyczynę pojawiania się komunikatu \"pracownikowi ograniczono potrącenie niedopłaty podatku...\" na listach wypłaconych w marcu w przypadku, gdy wynagrodzenie pracownika jest mniejsze od minimalnego wynagrodzenia.
      • Zmieniono mechanizm deklaracji ZUS DRA tak, aby nieobecności z danego miesiąca rozliczone w miesiącu następnym nie były wykazywane na RSA z danego miesiąca. Dotyczy przypadku, gdy listy za dany i następny miesiąc są zamknięte.
      • Zmieniono mechanizm zmiany kodu tytułu ubezpieczenia pracownika (0110xx) na kod tytułu po ustaniu ubezpieczenia (3000xx) tak, aby uwzględniał również raporty imienne RSA.
      • W oświadczeniu pracownika dodano adres zamieszkania.
      • Dodano zaświadczenie pracodawcy informujące o okresie zatrudnienia bez podawania dochodów pracownika.
      • Usunięto ustawienia indywidualne z wydruku umów cywilno prawnych i o dzieło oraz zmieniono mechanizm sortowania (według osoby i daty wypłaty).
      • W wydruku rachunku do umowy zlecenia zwiększono pola na treść umowy. W pozostałych wydrukach umów dodano stronicowanie oraz kosmetyczne poprawki.
      • Usunięto przyczynę nieprawidłowego wykazywania zatrudnionych cudzoziemców w sprawozdaniu Z-06.
      • W szablonach deklaracji PIT-4 zmieniono maski dla pól 51 i 53. W przypadku zerowej wartości drukowane jest zero zamiast pustego miejsca.
      • W wydruku \"Karty zarobkowej (podatek)\" uwzględniono potrącenia pomniejszające przychód.
      • W procedurach obliczeń wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop dodano ograniczenie na pobieranie składników do podstawy wynagrodzenia i ekwiwalentu do 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc urlopu lub uzyskania prawa do ekwiwalentu.
      • W przypadku korekt nieobecności chorobowych zmieniono sposób rejestrowania numeru listy, daty wypłaty i numeru pozycji dla zapisów z poprzedniego miesiąca rozliczonych listą z minionego miesiąca.
      • Mechanizm deklaracji ZUS DRA dostosowano do rozpoznawania nowych kodów tytułu ubezpieczenia obowiązujących od 1.04.2006 (0570, 0561).
      '); var tab7013= new Array(); tab7013[0]=new Array('Zmieniono procedury związane z zapisywaniem definicji raportów Crystal Reports do bazy i do pliku. Dodano pytanie o nazwę pliku, zablokowano zapis do bazy, kiedy ścieżka do pliku jest pusta.'); tab7013[1]=new Array('W kreatorze zestawień osobowych dodano automatyczny wybór maski wyświetlania kolumny w zależności od typu obiektu (data, okres). Dodano ostrzeżenie o próbie sumowana kolumny nie liczbowej.'); tab7013[2]=new Array('W procedurze Administrator -> Szukaj ciągu znaków dodano informacje o zakończeniu szukania'); tab7013[3]=new Array('W oknie urzędów skarbowych dodano informacje o ulicy.'); tab7013[4]=new Array('Z menu operacji grupowych usunięto opcje Dodaj, Dane podstawowe, Usuń'); tab7013[5]=new Array('Zmodyfikowano procedurę łączenia pracowników przy instalacji programu na wspólną bazę i importowania danych z DOS. Zatwierdzenie łączenia pracowników jest możliwe na ostatniej zakładce prezentującej wynik łączenia. Dodano możliwość wydrukowania listy połączonych pracowników.'); tab7013[6]=new Array('Gruntownie zmieniono mechanizm menu w kartotece osobowej. Obecnie bardziej przypomina menu z wersji DOS. Kolejne poziomy otwierają się w oddzielnych oknach, które nie zamykają się po wybraniu opcji'); tab7013[7]=new Array('Uruchomiono wybór pracowników dla raportu "Podsumowania listy indywidualnej".'); tab7013[8]=new Array('Uruchomiono mechanizm rejestracji zmian w powiązaniach wyróżników ze składnikami w innych opcjach niż administrator. Dodano mechanizm usuwania z ewidencji zapisu o usunięciu powiązania w przypadku powtórnego połączenia składnika z wyróżnikiem.'); tab7013[9]=new Array('Uruchomiono odtwarzanie zmian użytkownika w warunkach (filtrach) podczas aktualizacji.'); tab7013[10]=new Array('W prowadzono inny kolor tła dla okien służących do wyboru pracowników i list.'); tab7013[11]=new Array('Umożliwiono eksport i import definicji funkcji wywołującej raport Crystal Reports do xml.'); tab7013[12]=new Array('Usunięto problemy z całkowitą kompilacją systemu i generowaniem szablonów wydruków z kreatora na systemach operacyjnych WIN98 i Millenium'); tab7013[13]=new Array('Dodano przykładowe wydruki z kreatora zestawień osobowych oraz szablon kwestionariusza osobowego wykonanego w Crystal Reports.

      '); tab7013[14]=new Array('Zmiany merytoryczne:

      '); tab7013[15]=new Array('Zmieniono zaokrąglanie zaliczki na podatek na liście premii kwartalnych i rocznych.'); tab7013[16]=new Array('Usunięto przyczynę problemu z liczeniem podstawy do zasiłku w miesiącu, w którym występuje jednocześnie urlop wypoczynkowy'); tab7013[17]=new Array('W Z-06 dodano wynagrodzenie z umów cywilno prawnych dla osób niebędących pracownikami'); tab7013[18]=new Array('Zmieniono algorytmy urlopów'); tab7013[19]=new Array('W miesięcznej i rocznej ewidencji czasu pracy dodano możliwość wykazywania godzin przepracowanych w dni wolne, za które pracownik odebrał tzw.godziny. Godziny te wprowadza się w kartotekę "Godziny nadliczbowe i nocne".'); tab7013[20]=new Array('Wprowadzono nowe wersje deklaracji PIT-4 (17), PIT-8A (14), PIT-11/8B (14).'); tab7013[21]=new Array('W podsumowaniu listy indywidualnej uwzględniono możliwość występowania ujemnej sumy składników.'); tab7013[22]=new Array('Usunięto przyczynę nieliczenia dodatku za godziny nadliczbowe w nocy.'); tab7013[23]=new Array('Zmodyfikowano mechanizm kontroli najniższej podstawy wymiaru zasiłku dla przypadku korekty nieobecności z grudnia i nieobecności w styczniu.'); var tab7012= new Array(); tab7012[0]=new Array('Dodano zupełnie nowy mechanizm łączenia pracowników podczas importu danych z DOS na wspólną bazę z innymi programami WAPRO.'); tab7012[1]=new Array('Uruchomiono opcję dołączania raportów definiowanych programem Crystal Reports do systemu. Zamieszczono przykład "Lista podstawowa tabela CR"'); tab7012[2]=new Array('Uruchomiono szukanie kodu, dla słowników, dla których w definicji zaznaczono sortowanie i szukanie według kodu.'); tab7012[3]=new Array('Do formatek wprowadzania danych związanych z adresami dodano możliwość wyboru województwa ze słownika.'); tab7012[4]=new Array('Dodano mechanizm rejestracji usunięcia powiązania składnika z wyróżnikiem w ewidencji zmian na potrzeby przywracania tych ustawień podczas aktualizacji.'); tab7012[5]=new Array('Dodano kreator zestawień osobowych. (Opis w helpie).'); tab7012[6]=new Array('Usunięto przyczynę zerowania składników wstępnych przy wprowadzaniu kolejnych osób na listę.'); tab7012[7]=new Array('Zmieniono mechanizm wyboru sterownika drukarki w konfiguracji. Okno nie zamyka się po wybraniu pierwszej literki.'); tab7012[8]=new Array('Uruchomiono mechanizm zaznaczania i drukowania raportów dla wybranych osób na listach płac. W oknie osoby na liście (płac) w menu pod prawym klawiszem myszy dodano opcje grupowego zaznaczania.'); tab7012[9]=new Array('Dodano sumowanie ilości zaznaczonych osób w kartotece osobowej. W celu sprawdzenia ilości wybranych osób należy przesunąć wskaźnik myszy na ikonę "Wyświetlania osób zaznaczonych".'); tab7012[10]=new Array('Udostępniono opcje przesłania do archiwum osób dla innych użytkowników niż administrator.'); tab7012[11]=new Array('Dodano komunikat ostrzegawczy przy zamykaniu listy oraz ustawiono domyślny klawisz na NIE.'); tab7012[12]=new Array('Zmieniono mechanizm informowania użytkownika o nowych pozycjach menu podczas aktualizacji. Rozszerzono opis, dodano możliwość drukowania oraz automatyczną rejestrację w pliku tekstowym.'); tab7012[13]=new Array('Zmieniono sposób zapisu daty zmian w rejestrze zmian danych osobowych i danych firmy. Obecnie zmiana rejestrowana jest z datą podaną przez operatora.'); tab7012[14]=new Array('Zmieniono filtrowanie składników na listach płac przed naliczaniem listy na wstępne.'); tab7012[15]=new Array('Zmieniono mechanizm edycji menu systemu. Po dodaniu nowej pozycji nie jest konieczne wyjście i ponowne wejście do programu.'); tab7012[16]=new Array('Zmieniono opisy parametrów konfiguracyjnych, dodano opisy dla nowych parametrów.'); tab7012[17]=new Array('Zmieniono opis funkcji wbudowanych, uzupełniono opisy dla funkcji dotychczas nieopisanych.'); tab7012[18]=new Array('Uzupełniono plik pomocy do programu.'); tab7012[19]=new Array('

      Zmiany merytoryczne:'); tab7012[20]=new Array('W kategorii "Obliczenia list płac" dodano parametr "Nie obliczaj świadczeń rodzinnych". Pozwala on rozdzielić wypłatę świadczeń rodzinnych od wypłaty świadczeń chorobowych. Szczególnie ważne jest to dla firm zatrudniających dokładnie 20 pracowników.'); tab7012[21]=new Array('Zgodnie ze zmianami w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu wyłączono od 1.1.2006 liczenie 90% płacy minimalnej po roku ubezpieczenia społecznego.'); tab7012[22]=new Array('W związku ze zmianą ustawy Ordynacja podatkowa, od 1.1.2006 zaliczki na podatek oraz wynagrodzenia płatników są zaokrąglane do pełnych złotych. Sposób zaokrąglenia uzależniono od daty wypłaty listy lub umowy. Sposób zaokrąglenia wynagrodzenia należnego płatnikowi uzależniono od "daty wypełnienia deklaracji" PIT-4. Data wcześniejsza od 1 stycznia 2006 powoduje zaokrąglenie do 10 groszy, późniejsza do 1 złotego. W związku z niejasnościami dotyczącymi zaokrągleń podatku dodano również parametr roboczy w kategorii "Ogólne" - "zaokrąglać zaliczkę na podatek do 1 zł" -wymuszający zaokrąglenie niezależnie od daty wypłaty.'); tab7012[23]=new Array('Dodano wykaz umów cywilno prawnych z wyborem pracowników i okresu -"Wykaz umów zleceń i o dzieło".'); tab7012[24]=new Array('W zaświadczeniu RP-7 dodano umowy cywilno prawne.'); tab7012[25]=new Array('Wprowadzono nowe wersje deklaracji PIT-40(13). Dodano numer wersji formularza. W związku z niejasnościami dotyczącymi zaokrągleń podatku, sposób jego zaokrąglenia na deklaracji uzależniono od "daty wypełnienia deklaracji". Data wcześniejsza od 1 stycznia 2006 powoduje zaokrąglenie do 10 groszy, późniejsza do 1 złotego.'); tab7012[26]=new Array('Dodano możliwość wypłaty dodatku 100% za prace w niedziele i święta, niebędące dla pracownika dniami pracy oraz dodatku 100% za godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy. Na potrzeby tych modyfikacji rozbudowano kartotekę "Godziny nadliczbowe i nocne".'); tab7012[27]=new Array('Zmieniono algorytmy liczące urlopy. Zmieniono sposób rejestracji zatrudnienia "w firmie" na rejestracje angaży i wymiarów etatów.'); tab7012[28]=new Array('Do listy umów okresowych dodano możliwość wypłaty zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego oraz zasiłku macierzyńskiego. Zmodyfikowano mechanizm deklaracji ZUS DRA w celu tworzenia odpowiednich raportów RSA.'); tab7012[29]=new Array('W związku z dodaniem zasiłku macierzyńskiego do deklaracji ZUS DRA dodano mechanizm tworzenia raportu RCA z kodem 1240 z obliczonymi składkami od zasiłku macierzyńskiego z umów okresowych. Mechanizm ten jest przystosowany do korzystania z kartotek "Wyłączenia" i "Okresy nieskładkowe dla urlopów". Uwzględniono wykazane z tego tytułu składki w innych modułach kontrolujących przekroczenie kwoty trzydziestokrotności.'); tab7012[30]=new Array('W raportach "Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem", "Rozwiązanie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia" oraz "Wypowiedzenie warunków umowy o pracę" zmieniono sposób wyznaczania daty końca okresów wypowiedzenia. Wypowiedzenia dokonywane w sobotę lub pierwszego dnia miesiąca trwają o jeden okres rozliczeniowy dłużej.'); tab7012[31]=new Array('Dodano możliwość wypłaty odszkodowania za skrócone wypowiedzenie w innym wymiarze niż całe miesiące.'); tab7012[32]=new Array('Zabezpieczono algorytm liczenia dodatku za godziny przepracowane w nocy przed wypłatą kwoty mniejszej niż nakazują przepisy. Uwzględniono przypadek różnej ilości godzin nominalnych w miesiącu.'); tab7012[33]=new Array('W mechanizmie deklaracji ZSU DRA uwzględniono przypadek wypłaty wynagrodzenia chorobowego po zwolnieniu pracownika. Wymuszono tworzenie raportu imiennego ZUS RCA.'); tab7012[34]=new Array('Uwzględniono składniki przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc (premie kwartalne i nagrody roczne) w obliczeniach podstawy do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.'); tab7012[35]=new Array('W mechanizmie obliczeń wynagrodzenia za urlop uwzględniono przypadek wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc w miesiącu następnym. Co ma istotny wpływ na udział składników zmiennych w stawce urlopowej.'); tab7012[36]=new Array('W informacji dla pracownika zmieniono pole okres rozliczeniowy na wypełniane ze słownika. W oświadczeniu pracownika umożliwiono wydruk z danych wprowadzonych do systemu (urząd skarbowy, ROR, koszty uzyskania).'); tab7012[37]=new Array('W wydrukach kontrolnych dodano zestawienie pracowników przynależnych do wybranego urzędu skarbowego - "Pracownicy z danego Urzędu Skarbowego"'); tab7012[38]=new Array('W wydruku kartoteki umów zleceń uściślono mechanizm eliminowania osób, które nie mają wypłaconej umowy w danym miesiącu.'); tab7012[39]=new Array('Dla właścicieli i współwłaścicieli firmy w ubezpieczeniach społecznych umożliwiono płacenie wielokrotności składki zdrowotnej. Dodano również rejestrację podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w celu kontroli przekroczenia 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Dostęp do zarejestrowanych podstaw jest możliwy poprzez kartotekę "Ubezpieczenia" właścicieli.'); var tab7011= new Array(); tab7011[0]=new Array('Zmiany techniczne:

        '); tab7011[1]=new Array(' Usunięto przyczynę niszczenia struktury menu w przypadku dodawania i przemieszczania nowego elementu.'); tab7011[2]=new Array('Dodano obsługę rejestratorów czasu pracy. Import danych z kartoteki Obecności podczas importu danych z DOS. Wydruki i operacje związane z RCP.'); tab7011[3]=new Array(' Do instalacji dodano plik pomocy.'); tab7011[4]=new Array(' Opisano parametry konfiguracyjne.'); tab7011[5]=new Array(' Dodano możliwość przywrócenia domyślnych wartości parametrów.'); tab7011[6]=new Array(' Zmieniono domyślną datę wykonania listy na ostatni dzień roboczy miesiąca.'); tab7011[7]=new Array(' Dodano opis funkcji wbudowanych z możliwością modyfikacji zapisu.'); tab7011[8]=new Array(' Dodano mechanizm eksportu i importu definicji funkcji i raportów.'); tab7011[9]=new Array(' W administratorze dodano możliwość kopiowania definicji funkcji.'); tab7011[10]=new Array(' Dodano możliwość wyszukiwania ciągu znaków tylko w funkcjach lub typach list płac.
      '); tab7011[11]=new Array('Zmiany merytoryczne:
        '); tab7011[12]=new Array(' W obliczeniach wynagrodzenie miesięcznego w umowach okresowych uwzględniono przypadek rozpoczęcia lub zakończenia umowy w trakcie miesiąca. Dodano parametr logiczny "Pomniejszać wynagrodzenie umów okresowych". Przy włączonym parametrze wynagrodzenie jest pomniejszane proporcjonalnie do dni przepracowanych. Przy wyłączonym - do obliczeń brana jest kwota zapisana w umowie bez pomniejszenia.'); tab7011[13]=new Array('Mechanizm obliczenia podstawy do zasiłku dla umów okresowych uzupełniono o eliminowanie z podstawy pierwszego niepełnego miesiąca zatrudnienia, eliminowanie miesięcy, w których osoba przepracowała mniej niż połowę dni, dodano mechanizm uwzględniania wszystkich miesięcy, jeżeli we wszystkich poprzednich miesiącach osoba nie przepracowała połowy dni.'); tab7011[14]=new Array(' W mechanizmie obliczeń podstawy do zasiłku dla umów poprawiono algorytm kontroli maksymalnej kwoty podstawy dla dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wynoszący 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz wyłączono uzupełnianie podstawy do kwoty najniższego wynagrodzenia.'); tab7011[15]=new Array('W obliczeniach umów okresowych uwzględniono przypadek zawierania dwóch lub więcej kolejnych umów. W przypadku, gdy miedzy umowami nie ma przerw to są one traktowane jak jedna umowa. Dzień przerwy miedzy umowami powoduje, że system uwzględnia w obliczeniach tylko ostatnia umowę - dotyczy: wynagrodzenia, nieobecności i podstawy do zasiłku.'); tab7011[16]=new Array(' Usunięto przyczynę niewłaściwego pobierania danych ewidencyjnych dla deklaracji PIT i ZUS w firmach o statusie Osoba fizyczna.'); tab7011[17]=new Array(' Zmieniono sposób uwzględniania urlopu wychowawczego w obliczeniach wynagrodzenia. Zamiast pomniejszania 1/30 za każdy dzień (jak choroby) na za każdą godzinę (jak urlopy bezpłatne).'); tab7011[18]=new Array('Dodano mechanizmy zabezpieczające przed wypłatą zasiłków rodzinnych z dodatkami oraz zasiłków pielęgnacyjnych przez firmy nieuprawnione po wejściu w życie zmian w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Dodatkowo w kartotece świadczeń zablokowano wywołanie kartoteki "Stan rodzinny", gdy jest ona pusta.'); tab7011[19]=new Array('W świadczeniach rodzinnych dodano możliwość wypłaty zasiłku rodzinnego dla osoby uczącej się do ukończenia 24 roku życia będącej jednocześnie pracownikiem.'); tab7011[20]=new Array('W składniku odprawa z przyczyn ekonomicznych dodano mechanizm ograniczający kwotę odprawy do 15-krotności minimalnego wynagrodzenia.'); tab7011[21]=new Array(' Zgodnie ze zmianami w ustawie o ubezpieczeniach społecznych dodano możliwość opłacania składek za osoby prowadzące działalność od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia.'); tab7011[22]=new Array(' Poprawiono rozlicznie korekt nieobecności z powodu urlopów i innych dni usprawiedliwionych płatnych w przypadku, gdy w poprzednim miesiącu miało miejsce przeszeregowanie.'); tab7011[23]=new Array(' Usunięto problem z wyrównaniem do najniższego wynagrodzenia w miesiącu, w którym nastąpiła jego zmiana oraz jednocześnie zwolnienie pracownika.
      '); function pokaz_link_gangwin(xx) { if(do_pobrania_gangwin>0) { document .write(''); } } function pokaz_link_gangwin_aktualizuj(xx) { if(do_pobrania_gangwin>0) { document .write(''); document .write('

      W tym miejscu można pobrać aktualizację. Jeśli użytkownik nie posiada zainstalowanego programu powinien pobrać program instalacyjny.'); } }